パナソニックエコシステムズ株式会社のクチコミ・会社評価

パナソニックエコシステムズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/03/18

3.0

今まではゲーム関係の仕事に就きたいと思っていたが、現実的なことを考えた時に、実現可能でないと判断し、同じような系列でIT関係の仕事に就くことを決心し、応募してみたが入社することは出来なかった。ただ自分の可能性が閉ざされた訳では無いし、ここであ決めてしまう理由にもならない。むしろ自分の元の夢を諦めるなっという神からのお告げなのかもしれないと考えたら、そこまで悪くは無いと考えている。きっと今後の未来どのような職に就くことになっても、自分の心を犠牲にしてしまうことはありえないと思う。今回の経験はそのための糧となったのだと思っている。これから入社してくる人も本当に自分が今やりたいことなのかどうかを考えて、自分の転職というものに巡り会えることを切に願ってやまない。最後にこの文章は特定の個人を誹謗中傷するためのものでは無いことをどうかご理解頂きたい。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2023/04/10

派遣社員ですが給料は派遣の割には安定しています。福利厚生は素晴らしく、いろいろな手当があり、傷病手当を利用しましたが大変助かりました。 また、ベッド差額の手当もあるようで、それは知らなかったので後で後悔しました。よく調べると良いと思います。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/02/22

3.8

職種によっては、休暇がとりずらい部署もあるため、社内での温度差は少なからず存在する。繁忙期は業務量が多くなるため、年間通しての業務バランスは一定にはならない。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/02/04

2.8

同期の繋がりが強く、プライベートで連休・休日に遊びに行ったり、仕事の相談などを気軽にお互いにできる点。産業医がいるので、困った時に予約が取れれば即日相談に乗ってもらえる点。年休は取らないといけない制度になっているため、他の企業より結果的に休日が多くなる点。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/11/21

3.5

さまざまな制度があっても、結婚や出産を機に退職する女性も多いと感じます。私の周りでは続ける人と辞める人が半々ぐらいのイメージです。子供が産まれると時短勤務などの制度が活用できますが、結婚しただけでは特に制度等はないので、生活の変化に伴う働き方の相談は、上司との交渉といった形でしか行えないということが一因ではないかと思います。 また、育休の制度はありますが、男性が取得する雰囲気はありません。私の知っている範囲では、育休を取得した男性は1人もいません。 女性の管理職については、まだまだ少ないです。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/07/02

3.5

会社としては幅広い商品群を扱っており、B to Bと B to C両方の商品がある。ある事業が景気が悪くても、他の事業でカバーするということができているため、経営状況は良好。 自身の業務内容としては、ソフトウェア開発を担当しているため、関係者と打ち合わせ等により制御仕様を決定し、ソフトウェア設計のための仕様書を作成し、できあがったソフトを評価するといった流れで開発を進める。多くの開発ではコーディングは外部委託しているが、中には社内でソースコードを作成するものもある。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/07/22

3.5

以前から制度はあったものの、社内で活用している人は少数派であったが、コロナ禍をきっかけに、間接部門の多くの社員が在宅勤務を経験した。 一度目の緊急事態宣言では想定外に多くの人が同時に在宅勤務をしたため、社内のネットワークのシステムで一部不具合が出たりしたが、現状は改善されている。 一度目の緊急事態宣言以降は在宅勤務者数はかなり減ったが、社員全員がMicrosoft Teamsのアカウントを持っているので、オンラインで会議や電話ができるようになり、在宅勤務でも打ち合わせがしやすくはなった。 ただし、実際にモノを触って動かしたり設備を使って試験したりする業務になると在宅勤務はできないため、実験の多い部署では在宅勤務は進んでいない。 また、昔ながらのハンコ文化がまだ残っており、請求書処理や開発途中段階の報告資料の押印などは電子化されていないため、ハンコをもらいに行くために出社しなければならないという不便な点が残っている。