私はとあるセブンイレブンで高校2年4月から働いてきました 2013年4月に働き始め、交通手段がないため2013年11月に一度辞め、その後バイトの後輩達より手伝ってほしいと受け2013年12月、オーナ

ーと土日限定かつ17時以降の勤務はしないという契約上のもと戻りました 2014年5月に通常契約に戻りましたが、受験があるので2014年9月に辞めました しかし、受験が終わった2014年10月私はオーナーより戻ってきてほしいといわれ送迎ありかつ1月一杯までの口契約のもと戻ることを決意しました なお、そこは２人でシフトを回すセブンイレブンです かつ、家からバイト先まで自転車で約25分です 下記はこれまでの家庭で問題点を順に説明していきます ・入ってから約4ヶ月後、バイトの学生が二人になりかつひとりは長期休暇をとり、平日学校があるにも関わらず8連勤などあり、その週は40時間越えたこともたびたびありました ・休憩をとっていなくても休憩をした扱いになり、かつその分の給料はいただけませんでした ・冷凍食品、アイスが22時に入ってきますが、あがることよりもアイス優先など言われました ・入ってから6月後には新人さんの指導を任されました ・2014年10月にした契約で、先週オーナーが「二月までじゃなかったっけ？」と言ってきました ・同じく2014年10月にした契約で、先日送ってもらったのですが、助手席に乗っているオーナーがよった勢いで「あなたのおかげで振り回されっぱなし」と発言されました 以上の経験のあるアルバイトなのですが、私はやめることはできるでしょうか？ あなたの考えもしくは法的効力を詳しく記載していただけたら幸いです 返答をお待ちしております補足15行目家庭で→働いてきて起きた に訂正したのち呼んでください