円くらいです。去年の暮れ辺りにFCとDMが来てオーナーと何か話していました。今日チーフ(店長みたいな人)に「売り上げがよくないから引き渡ししないといけないかもしれない」と聞きました。もし引き渡しになった場合当然加盟店から直営店になると思うんですが、その際社員(今後店長となる人)から再度面接があるのでしょうか?もし仮に面接がなくオーナーから社員になった場合はやはり指導?とかは厳しいんでしょうか?面接があった場合はその社員がいらないと思えば切られる事もあるのでしょうか?私は今まで加盟店しか働いた事がないので直営店の雰囲気ややり方等が分かりません。 直営店で働いてる方、詳しい方是非色々と教えてください。宜しくお願いします。 今の店はオープンして2年半位です。
あなたが働いてる店が、どういう店かは解りません。 きちんとした挨拶や読み上げ登録、声かけなどきちんとやってる店であるなら、直営店に変わっても問題なく続けていけるでしょう。 面接やるかどうかは、店長次第ですね。 ただ、売り上げが上がらないからと言う事での引き渡しなので、信用されるまで時間が掛かるでしょうね。 労基法により、安易にクビには出来ないので、軽く面接して、方針を説明して意思を聞くでしょう。 他のチェーン店からセブンの直営に変わったのであれば、リフレッシュオープンになるので、従業員を入れ替える事を前提に面接しまが、セブンのオーナー店が直営に変わったくらいなら、リニューアルオープンになるので、従業員は入れ替えないでしょう。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
私が働いている店舗は駅から近く、店も朝7時から開店しているのでサラリーマンの人がよく利用して…続きを見る
先輩方が優しくフォローしてくれ、丁寧に教えてくれるので助かります! 休憩をスムーズに取れる…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社セブン-イレブン・ジャパンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。