- 解決済み
セブンイレブンでバイトをしています。 大学4年生です。 大学1年生の4月から今まで継続して働いており、3月15日で就職のため退職することとなっています。
そこで、有給をすべて消化したいと思っております。 ですが、店長とオーナーが嫌な顔をしたり「そんなにいうならシフトを減らす」などの発言があったらと取らせてもらえていないパートさんがおり、私ももらえない可能性が高いです。 すでに期限切れになっているものもありますが、なんとか今の段階で取れるものだけでも使ってしまいたいです。 この場合、労基に伝えてもいいと思いますか？ まずはダメ元で店長に相談するべきでしょうか？
ベストアンサー
セブン店員です。 まずは店長に有休消化したいと伝えましょう。 嫌な顔するなら強気にいって大丈夫です。それで本当に使ってもらえなければ労基で大丈夫です。 また、もし使ってもらえなかったら店員に労基に相談します的なこと言えば使ってもらえると思います。
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