つい最近セブンイレブンをバックれました。自分が悪いのはわかってます。ですが給料が入ってなく電話したら『当たり前急に来なくなって払うわけない』と言われました。労基に電話したら給与明細を半年分と契約書？

回答（10件）

• バックれた時に備品は返却しましたか？ 働いた分は支払う義務がありますが 制服などを返却しない場合はその分の代金が差し引かれたりします。

  回答日2024/11/04 13:31:15

  mmnnmさん

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• 働いた時間は払う義務があるはずです。 振り込まれないのが当たり前と言われたのは店舗ですか？ 私もコンビニで働いていた時に店長と揉めて、飛んだ形になりましたが給料が振り込まれなかったので本社の方に電話したら振り込まれました。 もし本社も取り合ってくれないのであれば労基の方にさらに相談してみてはいかがですか？通帳ではダメかなど （本社に労基に相談したいので、契約書の内容を再度文面で欲しいと言ってみるのも効果あるかもしれません。)

  回答日2024/11/03 15:42:14

  なるほど1

  5021111さん

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• 仕方ないのでは？ バックれたバイトなら、数万程度ですよね？ ごちゃごちゃと揉めるより、新しいバイトを探して働いた方が早いです。

  回答日2024/10/31 05:31:53

  kan********さん

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• セブンイレブンサイトに、クレームとしてメッセージおくるとかどう笑 そしたら、本部→OFCさん→店舗に指導が入ると思います笑 でも、労基が一番確実。 あんまりコンビニの人は、契約書とかちゃんとやらんからなぁ。サインとかハンコ押さなかったでしょ? 一番最初に、契約書を書いて、双方、一部ずつ保管するの。でも、それをしてないから、労基どうなるんだろ。

  回答日2024/10/30 10:09:37

  bio********さん

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• 「給与支払いが無ければ労基に訴える」と言えば支払ってくれると思う 知らんけど

  回答日2024/10/30 09:44:22

  ID非公開さん

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• 今年分の給与明細は現物でないのですか？ だとしたらインターネットで給与明細確認できると思うのです。

  回答日2024/10/29 20:25:52

  ID非公開さん

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• バックレたからと言って自業自得だと言う話ではありません。 給与の不払いは犯罪ですから、しっかり請求するのは当然の事です。 労基にはある物を持って行けば良いです。 ただし、不払いだと言う証拠は必要ですので、従来の給料の受け取り方法などを含めて説明する必要はあります。

  回答日2024/10/28 17:45:22

  そうだね1

  すぱのさん

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• その通りに言うしかないでしょう。 給料明細がなくなったところで、もうそこで働いてはないということですよ

  回答日2024/10/28 17:44:19

  izu********さん

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• 証拠をそろえるのは自分しかいません あとは源泉徴収票を会社からもらうことぐらいでしょうか？ 会いたくない行きたくないなら 諦めてください

  回答日2024/10/28 17:43:27

  そうだね1

  ｗｗｗ777さん

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• 証拠がないなら自業自得

  回答日2024/10/28 17:41:55

  そうだね1

  許さん

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