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シフトカットによる休業手当についてです 私はセブンイレブンでバイトしており週4日入っていたのですがとある日私に対してクレームが入ったらしくそれによって急にシフトを4日から2日に強制的に減らされました
（決まっていたシフトも同様に削られました） 確かに私の力不足でクレームが入ってしまったことにはとても申し訳なさがあるのですが急に2日もカットされるのは一人暮らしをしている私にとってはとても死活問題です 私は来年の3月に就職に伴いバイトを辞める予定なのですがその事で前々から店長が私のシフトを削りたがっているのを薄々勘づいておりそれも相まって2日も削られたのではないかと考えています この場合私はバイト先に休業手当を申請することは可能なのでしょうか？ もし可能な場合どのような書類を用意してどのように申請すれば良いのでしょうか？
回答（2件）
店に言うしかありませんが、言った所で払わないでしょう。むしろ更に減らされるだけです。言ってもあなたにメリットはありません。
回答日2023/11/26 13:22:09可能です。書類で出すなら、 労働条件に反している、週2日分労働させなかったことによる不利益について、休業補償の支払いを求めます。 のような物でも良いですが、まずは口頭で請求しましょう。
回答日2023/11/26 13:14:21
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