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男性の育児休業について質問です。 妻の出産予定日が10/7で、自然分娩です。 会社には育児休業を10/7-11/7の1ヶ月で申請しました。
10/7から予定通り休みに入りましたが、中々産まれず結局10/10に出産になりました。 この子供が産まれていない10/7-10/9は休んでいましたが、扱いは育児休業となるのでしょうか？
2026/09/07 12:55共感した：0回答数：1閲覧数：21
a45********さん
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回答（1件）
日付が未来になってますが？ 去年の話として、申し出した休業期間が、予定日からの１カ月。生まれるのが遅れても、育休開始できます。給付金の対象でもあります。
2026/09/07 13:27絣袢纏さん
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会社概要
- 本店所在地
- 東京都千代田区二番町８番地８
- 従業員数
- 8,333人
- 設立
- 1973年11月
- 代表者名
- 永松文彦
- 資本金
- 172億円
- 決算月
- 2月
- 売上高※
- 8794.60億円
- 経常利益※
- 2847.79億円
- 経常利益率※
- 32.38%
※ 2025年度の決算データ（連結決算データを優先して表示）
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