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雇用契約通知書や労働条件通知書が渡されるはずです、雇用契約を結ぶ際に必ず発行されるべき重要な書類です。 これらの書類には、給与、勤務時間、休暇、福利厚生などの詳細が記載されています。 確認すべきポイント 1. 雇用契約通知書/労働条件通知書： - 基本給や手当 - 勤務時間と休憩時間 - 休日・休暇 - 福利厚生の内容 2. 就業規則： - 勤務規則 - 休暇制度 - 懲戒規定 - 安全衛生規定 これらの書類は、雇用主から提供されるはずですので、確認しておくことをお勧めします。 また、疑問点があれば、雇用主や人事担当者に直接問い合わせると良いでしょう。 他に気になる点や質問があれば、どうぞお知らせください。 オープンチャット「法律相談/被害者救済/相談部屋」 https://line.me/ti/g2/9jhlcxRS-zmRMMVgGDCZ9UMaJM6KjB8bLEiLqQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default チャットでの相談もしています。
質問した人からのコメント
ありがとうございます！
- 回答日
- 2024/08/01 09:45:55
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