これからセブンイレブンのバイトの面接を 受けるのですが、例えば二日後から働くとして 研修期間か7日あるのですが、 普通に求人サイトとおなじように 週3でいれてくれるのでしょう? 店舗やオーナーさんによって違ってくるのは わかっているのですが、 みなさんの経験された内容をお聞かせください。 なぜこのようなことを質問しているのかというと 給料の締め日が15日だそうで それまでにちゃんと入れさせてもらいたいと 思っていまして・・・ まずは受かってから質問してくださいなど いろいろ意見はあると思いますが お聞かせ願います。
数年前、私も学生ながらにまとまったお給料が欲しかったので 週4で働きたいと面接時に伝えた所、 今いる従業員よりも仕事ができるようになってくれないと難しいね と言われて、では今回のお話はなかったことに、と辞退した事がありました。 今働いている所でも、私はもう古株に近くなりましたが(入れ替わり激しいですから) 新人さんを教育しているとたまに「シフトってどうやったら増やせるんですか」 と聞かれますが、、、 オーナーに報告してみると、やっぱり長く働いてくれてる人の希望が優先だからね〜 と言ってました。あ、休みの希望はみんなほぼ公平です。 それと週3〜で求人を出していたようですが、 他の従業員が曜日で固定で入っていると思いますので、 空いてる曜日にまずは入れられるかと思います。 ですので、主さんが働ける曜日が、店が入れられる曜日と食い違っていれば 難しいかもしれませんね。 曜日関係なく入れる、というなら 他に応募者や採用者がいなければ大丈夫かもしれませんが。
自分のお店では面接している時にバイトさんの都合(週何日入りたいか)を聞きます。 あとはどれだけ仕事をこなせるかです。例えば3人シフトだった場合新人2人とベテラン1人だとお店は回りません。どんどん仕事を覚えてオーナーさんにアピールするとシフトに入りやすくなります。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
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