セブンイレブンでバイトしているのですが、インフルエンザになったにも関わらず、代わりがいないのであれば休みながらでいいから出て欲しいと言われました。

回答（6件）

• 病気が悪化したら治療費請求しましょう。病院までの交通費、治療代の領収書を保管しておき、労働基準監督署に相談しましょう。

  回答日2025/11/11 20:51:21

  dgk********さん

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• 出る。

  回答日2025/11/11 18:47:59

  やまさん

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• 失礼な言い方ですが、それが店長（オーナー）であるなら「アホか(-_-#)」です 体調が悪いのに無理な出勤は 労働契約法違反の可能性があること、 そして感染症の場合は周囲への感染を広げる可能性があるのです もう辞めてしまえ!と言いたいぐらいです。 もう、仕方がありませんから「立って歩くのもめまいが酷く行けません」ぐらいオーバーに言ってもいいし親御さんに電話してもらっても良いので休んでください インフルエンザによる出勤停止期間は、「発症後5日間が経過し、かつ解熱後2日間が経過するまで」が一般的です。これは診断初日を含みません 損なことも知らないなんて雇用主としては失格です。 お大事にしてください。

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  回答日2025/11/09 14:37:51

  なるほど1

  そうだね1

  chr********さん

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• そのコンビニおかしいよ… 体調不良、ましてやインフルエンザの人を働かせるなんて普通じゃないです。 「無理です。」で、一貫してください。後でグチグチ言われたらもう辞めてもいいと思います。コンビニなんでどこもかしこも人手を募集してます。

  回答日2025/11/09 13:31:18

  そうだね1

  ﾐｰﾐﾐさん

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• 誰に出勤しろって言われたがわからないけど、無理です。 って断って行かない ごちゃごちゃいわれたらバイト辞めるのも視野に入れた方がいいよ インフルエンザわかってて出勤してお客さんに感染させる可能性もあるのに、何考えてるんだろ。接客業なのに…

  回答日2025/11/09 12:41:49

  そうだね1

  非公開さん

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• そこは店長が無理してでも入るべきです、それが店長と言うものです、法的には出社禁止です、

  回答日2025/11/09 11:22:06

  son********さん

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