株式会社セブン-イレブン・ジャパンの質問・相談
まだ仕事に慣れていないのですが、正社員の方、パートの方、店長、他のバイトの方から嫌われているように感じてしまい、最近不安になっています。 正社員の方は、私が入ってきたこと自体をあまりよく思っていないようで…「なぜこの時期に採用したのか」というようなことを店長と話しているのを聞いたこともあり、歓迎されていないのかなと思ってしまいます。 パートの方は私に直接仕事を教えてくださっている方です。仕事について注意したり、間違いを指摘してくださったりするのですが、言い方が嫌味っぽく感じることが多々あります。他のバイトの方には普通に優しく接しているように見える一方で、私には当たりが強いように感じてしまいました。 また、歳が近いバイトの方もいるので、最初は話しやすいかなと思っていたのですが、実際にはあまり話が合わず、その方が他の人と話しているときの方が楽しそうに見えます。私がいるときに避けられているように感じることもあります。 私の考えすぎだったり、仕事を始めたばかりなので周りとの距離がまだ縮まっていないだけなのかもしれません…。毎日、「自分の精神年齢が幼いからダメなんだ」反省。 こうしたことが重なって、職場にいると「自分は歓迎されていないのではないか」と考えてしまい、かなり居づらさを感じています。 このような状態でも、研修期間を終えて正式に採用されることはあるのでしょうか? また、皆さんなら「新人だから仕方ない」と考えてもう少し続けてみますか?それとも、自分に合わない職場だと判断して辞めることを考えますか? 長文失礼いたしました。ここまで読んでくださりありがとうございます
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辛い、ストレス、と感じるのは自然かと思います。 ただ私なら新人ゆえの悩みだと自覚して続けます。 真実は職場の先輩方しかわかりませんが、あなた視点では全く問題ない可能性も考えられますので。 「なぜこの時期に採用?」はよくある雑談。アルバイトは新年度に採用が多い(その地域に引っ越してきた学生たちが応募してくる)ため、夏応募に関しての何気ない会話かもしれません。 パートの方の接し方については、単純に関係値が高い同僚とは仲良いですし、新人に対してはあなたと同じように向こうも様子を伺いながら接していますからヨソヨソしくても不自然ではありません。 経験談ですが、パートのおばちゃん共は気に入った身内にはベタベタで、気に入らない学生や新人には冷たいこともよくあります。気にしないことです。 同年代の先輩についても、話が合う合わないは個人差ですから避けられてるわけではありません。 同僚といる時に楽しく見えるのも当然で、関係値の差です。 新人は何より「最低限の業務遂行」が求められており、仲良くなるのはそれができるようになってから。というのもザラです。 単純にコンビニ業務が向いてないのであれば辞めるのも手ですが、人間関係についての悩みはもう少し先延ばしにする方がおすすめです。 まだお互い歩み寄るフェーズではないので。
私の場合は そういった空気であったら若い時でも とっとと他のところ探してましたね… よく好きなことじゃ 飯は食えないとか仕事にならないとかそんな仕事はないとか言われますけど結局そういった選択をしないと主さんのような感覚に襲われると思います。 例えば コンビニで仕事をしようと思ったきっかけ などは何なんでしょう?これが とりあえずとかなんとなく であれば ちょっと失敗するんじゃないかなとは思います。 例えば 主さんが本当は画家になりたかったとか本当は医者になりたかったとかまあ ちょっとそれは極端ですが 実は料理人だったとかそういった場合ですと コンビニのチョイスは明らかに間違ってるかなと私は思います。 コンビニのことを徹底的に調べて いや これは魅力的だな そんな感じであれば全然問題ないんで そこをクリアすればいいのかな と思いますけど。さしてそういった 考えも何もなければ今回のような思考になってしまうのも無理はないと思います。 なので これは無理だな 自分には受け入れられないな自分は大好きなんだけど っていう分野があれば まだお若いようなので とっとと そっちにチャレンジした方が早いかなと思います ダメならダメでやり直し いくらでも効きますし… 最大の失敗は挑戦しなかったことになります。もちろん コンビニノウハウ ちゃんとやって 正社員になってゆくゆくは オーナーになってでも本部のなんか 幹部とか目指しているとか よほどの志があれば話は別なんですけどね そうすると そんな悩みが出てこないと思うんですけどね 嫌われようが何しようがそこが目標のはずなんで(. ❛ ᴗ ❛.)
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