友人の紹介で、ジブラルタ生命のライフプランコンサルタントのガイダンスに参加しました。 実際、どういう意図であのプレゼンは作られているのでしょうか。美談が多くきになりました。

その他の回答（2件）

• 大量採用大量脱落の非常に厳しい世界です。 とにかく、２０代後半～３０代の結婚適齢期を迎える世代を 入社させて、１年目、２年目で同世代の友人や親せきから 新規保険に加入させていくのが大量採用の目的です。 そして、それ以降は歩合制給与になるので、多くの人が 人脈が切れて、新規保険が獲得できずに、結果として 食べて行けずに退職していくというビジネスです。 保険会社も最初は、友人・知人などで新規契約が取れるので 多くの中途人材を採用するのです。 何度もスカウトに声をかけられたことありますが、 ガイダンスに出たことすらありませんが、入社させるための あの手この手の一つにすぎません。 人脈がありそうだと判断されれば、受かると思いますよ。 一生、保険のセールスマンとして全速力で走り続ける 覚悟がないなら、やめておくべきでしょう・・・。

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  回答日2014/04/07 00:44:19

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  mou********さん

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• 正直、この系の仕事を例えるなら、宗教の布教活動のような仕事です。 宗教が悪いという訳では有りませんが、この仕事に誇りを持って頑張らなければ続きません。 「心の底から顧客の為に、保険商品を勧めて喜んで頂くいていると信じて仕事をしたら、夜が遅くても、休みが無くてもしんどくない」と言う事です。役に立てて嬉しいと言う美談になるのでしょう。 確かに、企業理念に共感して信念を持ってやれば高収入も可能ですが、普通の営業感覚では厳しくて続かないと思います。

  回答日2014/04/06 20:39:22

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  ncr********さん

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