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信託銀行は様々な専門領域があるため、自分に合った業務を持つことができれば自分自身の成長を非常に期待できると思う。私自身入社以来一貫して同一の業務領域で働いていることで、知識や経験といった面では非常に良い経験をさせてもらっていると感じる。所属部門で相応に認められれば異動も同一の部門内でのものになる可能性が高く、キャリアの一貫性という意味でもよい。
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毎日テレワークで働くことができる。コロナの観点で出社をまったくしなくていいことは本当に助かる。また半期に必ず5連休を取ることができるので、旅行や趣味に使う時間を充分に取ることができる。また、15年勤続すると1ヶ月休めるのは、他の会社でも滅多にないと思います。 タイミング的にも課長になり、子供も大きくなり、海外旅行とかで楽しめる時期なので、最高の時期だと思います。 また育休の取得も進んでおり、男性でも取ることができます。周りの理解もあるため、その辺も大変助かります。 いずれにせよ周りがしっかり休んでくれるため、休みやすいところが非常に助かります。
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毎年2回必ず5日連続での休暇が義務付けられているため、旅行等の遠出ができます。また有給休暇に関しても、上司が積極的に取ってくれるため、非常に取りやすい雰囲気が広がってます。また、15年間連続で勤務すると1ヶ月の休暇をもらうことができ、海外旅行でのバカンスを楽しむこともできます。 さらに働く場所は自由に決められるため、本社ビル・居住地だけでなく、今話題となっているワーケーションを行うことも可能です。さらには働く時間も自由なので、朝6時から働くこともできますし、昼は予定があるので一時離脱することも可能です。子育てをしている人とかにはかなり助かると思います。
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エンジニアとして外部からきているので、自ら成長・キャリアを作っていく作業となる。なので、企業に頼ることではない。これは現在働いている企業だけに言える話ではなく、全ての企業で働くエンジニアの原点。論点からずれるが、エンジニアの成長・キャリアは自己啓発的に行い、自分を作っていきプロモーションしていく作業。地味に一歩ずつ作って行く作業だが、結果として出るので、そこが一番おもしろいしやりがいを感じられる。
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若いうちに自分がやりたい業務領域に異動できなければ、その後はハードルが上がってしまう。また、部門内での評価が高くなければ全く関係ない部門への異動もありうるため、そうなると当社で働き続けることの意味を見出せなくなる可能性もある。
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本社オフィスは外部の清掃業者の方が定期的に清掃してくださるので比較的綺麗です。 何事につけ、他社と比べて劣後しないようにするという発想があるので、人事制度を含めていろいろな制度は比較的充実していると思います。 処遇(給与・賞与)も世間一般と比べると多いと思います。 働きやすいかと聞かれれば、働きやすい会社だと思います。
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仕事量が多く、効率的に働くことが求められます。 人間関係はソフトな人が多いですが、人によりけりです。 いろいろな規則があり、それらをいちいち覚えようとすると大変なので、コンプライアンス関係のルールについては自分の常識に従って行動するのがよいです。(自分の常識が会社の求める常識と同じレベルである必要がありますが。)社内手続きが必要な場合については、細かい規則・ルールを確認するのが面倒になることが多いです。
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本店ビルは30階建てなので、高層階には地上からの携帯電話の電波が届きません。 このため、オフィスの天井裏に各キャリアのアンテナが設置されている様なのですが、エレベーターホールなどオフィス外では電波が不安定になる個所があります。 また、テレワーク環境のためのWi-Fiの設置が進んでいますが、会社設置のWi-FiからYahooなどの一般のWEBサイトへのアクセスは抑止されており、結果として高層階から個人携帯でのネットアクセスが出来ないことがあります。
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