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三井住友海上火災保険で働いている方に質問です。 スタッフ社員への求人に応募したく考えております。 現在、派遣の仕事をしておりますが、長く働くことを考えた際に、毎年挑戦できる正社員

登用制度に魅力を感じました。 当方の年齢は30半ば、一般事務の経験はありますが、保険業界は未経験です。 このような状況ですと、やはり採用されにくいものでしょうか。

質問日2018/08/19 15:22:08
解決済み2018/08/24 12:26:06
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お礼50
ID非公開さん

ベストアンサー

社員です スタッフ社員からの正社員転換は、アソシエイト職っていう職種がメインになります ここ数年毎年100人以上転換してますよ 一応基準があり、スタッフ社員を1年経験している、上司の推薦がある、などです 初年度の合格率は半数程度、年1で試験があるので2回目以降となると合格率もグッと上がります 給料はそこそこ良いし、ボーナスも支給されます 昇給はほかの新卒の職種と比較するとあまりないですが、終身雇用なので安定はしてますよね 管理職とかにはなれないと思います

回答日2018/08/19 20:04:22
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その他の回答(1件)

  • 正社員登用制度なんて,幻想だよ。 ほとんどの場合,まともな正社員になんて昇格させてくれないよ。 たとえ正社員になったとしても,通常の昇級コースからは完全にはずれますよ。

    回答日2018/08/19 16:26:04
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