女性の同じ職種の方が多く、ロールモデルは身近にたくさんいる。本社だと年齢が近くないパターンも多いようだが、現場は若手もそれなりに多く、目標とする人を近くに見つけやすいことはとても良かった。産休・育休をとったあとに復職することも当たり前であり、また復職後には時短制度の活用もかなり浸透しているように感じる。　研修制度も充実しており、少し年次の上の他部署の先輩との対話の機会が設けられ、自身のキャリアのイメージを持ったり、相談することもできた。

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三井住友海上火災保険株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
事務
その他の非正社員
女性
現職
2022年頃

投稿日：2022/09/12

社員区分転換などの制度はありますが、かなり厳しい面接で、年功序列。ほとんどチャンスはありません。評価についても上司の主観なので、納得がいかないことも多いです。仕事をやればやるほど、頼まれることも多く、かといって評価されるかといえばそうではなく、昇給もないため、出来る人はみんな転職していきます。ワークライフバランスは安定しているので、それでなんとか保っている人もいます。上司によって、モチベーションがかなり左右されるため、ひどい時はどんどん人は辞めていきます。人参ぶらさせげて、働かせるだけ働かされて、評価はしてもらえず、転職もできないような年齢の人が多いため、足元みられています。もし、弊社に転職を考えている人がいるのなら、同じ業界でももっと待遇のいいところがたくさんあるので、ここだけは選ばない方がいいです

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三井住友海上火災保険株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス

投稿者：
営業
正社員
30代
女性
主任
現職
新卒入社
既婚
子育て中
2024年頃

投稿日：2024/04/03

自動車営業の部門だと、土日出勤があります。代休取得は必須なので、代休は必ず取るのですが、土日出勤すると子供との休みがあわないところが不満でした。リテールや損サ部門では土日出勤はほとんどないと思います。

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三井住友海上火災保険株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿者：
事務
その他の非正社員
40代
回答しない
退職済み
2023年頃

投稿日：2024/04/06

部署によっては正社員のみしかテレワークできない。上長の考え方もあると思うが、紙がメインの仕事なので仕方ないとも思う。また、よい点で述べたような週2回の在宅はごく一部の人間だけの話であり、その特別扱いに不満を抱くこともあった。在宅勤務の人のために申込書をpdf化させるという無駄な仕事も増えたのも事実。

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三井住友海上火災保険株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿者：
営業事務
その他の非正社員
2022年頃

投稿日：2022/11/09

総合社員の女性にはとても優しい会社だと思います。産休育休の制度は整ってるし、時短勤務もできます。ただ、時短勤務なのに残業させられている人がいるのでそこは改善が必要だと思います。休職される人もいますが、そんな人のためにとても優しい復職制度があるので安心です。その割りを食うのは何の保証もないキャリアスタッフです。

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三井住友海上火災保険株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿者：
経理
正社員
男性
係長
現職
新卒入社
2022年頃

投稿日：2022/09/18

女性中心の職場に変革しようとしているため、制度は充実している。一方で育休...

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