会社から日経テストの受験を強制されます。 対象は間接職の社員全員。 費用は個人負担です。 結果報告を義務付け査定に影響があると会社側は言っています。 こういうことをする会社ってありますか？ 何か対抗できる手段は

労働者本人の自由意志ではなく、会社の都合によって免許・資格を取る事を命令されている場合、その取得にかかる経費は「会社が利益を上げるために必要な費用」と考える事ができます。 この場合は労働者に選択の余地が無いわけですから、資格・免許の取得経費を労働者の自己負担にさせたりすれば、会社が使ったお金を労働者の給料から支払わせていると考えることができます。 これは賃金に関する労働基準法上の取り決め「全額払い」の原則に反していることになるでしょう。 逆に、資格・免許を取る事によってその職場で希望の仕事をさせてもらえたり、プラスの評価・手当てなどが支給されるといったような「＋α」の要素になっている場合はどうでしょうか？ このように労働者にも選択権が残っている場合は資格・免許の取得を命令によって強要されている訳ではありませんから、会社が経費を負担してくれなくても法律上の問題はありません。 でも強制ということは上記の選択権がないので、あなたの会社は好ましくありません。 私の会社ですと、受験料・交通費・食事代は会社負担です。 ただし、勉強時間は給料の対象外となっています。