回答の前に一つご忠告を。 「金融機関に興味があり、志望している」とありますが、就活が本格化したときは、必ず他の業界も一度は調べてください。 金融機関は憧れから志望する人が多い業界の一つですが、それ故に「カッコいいから」というだけで志望する人がたくさんいます。 でも、どの業界でもそうですが、「数ある業界を見比べた中でウチと同じ業界を選び、その業界の中でもウチを選んだ理由」というものは、面接や履歴書で必ず聞かれます。 それに答えるためにも、まずは広く浅く、色々な業界に目を向けてください。 ＞多くの企業では、SPIを採用していますが、銀行の場合はどうなんでしょう？どのような試験が行われ、またどのような対策、及び勉強が必要か知りたいです。 これは地域的な差もあるでしょうが、地方銀行・信金クラスで私が経験したことがあるのは、一般常識（その金融機関のオリジナル）だけです。 ちなみに私の住む県で最大規模の地方銀行と、それに次ぐ規模の地方銀行は、どちらも筆記試験無し、なおかつ書類選考無しでした。 金融商品は他社との違いを出すのが難しいことから、職員の人間性を重視しており、筆記試験ではなく直接会って人間性を確認するというのがその理由です。 こういった筆記試験の情報は、恐らく各大学の就職担当部署が把握しているでしょうから、そこに問い合わせるべきかと。 ＞またどのような対策、及び勉強が必要か知りたいです。 先述したように、金融機関が重視しているのは「人間性」です。 他社との違いを出しにくいからこそ、お客様に売り込むためにはその人の人間性で差をつけるしかありません。 金融商品は資格を持たなければ販売できないものも多いですから、資格取得の勉強は決して無駄ではありません。 でも、知識の多さよりも、人間性を磨くことの方が重要です。 また、そういった人間性を問う質問も多々あるでしょうから、自己分析によって「自分はこういう人」というものを明らかにする必要もあるでしょう。