社員約100名の金融機関です。これから新卒採用を始めますが、就職ナビをリクナビ(母集団形成にメリット)と日経ナビ(金融に強く、質の高い学生にメリット)のどちらにすべきか迷っています。人数では確かにリクナビのようですが、会社説明会の動員力ですとリクナビ100に対し日経ナビ50程度の差が出るのでしょうか。助言をお願いします。
例で挙げている程の差が出るのかは分かりません。 しかし「人が参加企業を呼び、参加企業が人を呼ぶ」ような現象は起こるかと思います。 ですので、とりあえず動員力だけで考えるならリクナビでしょうね。 とはいえ、「使える人間を集める」が真の目的であるハズです。 烏合の衆を大量に集めるのか、小数精鋭を探すのか… それもあって、何社かは「かけもち」もしています。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
配属先にもよりますが、工場内クリーンルーム勤務となった場合は着替え等が面倒に感じるかもしれな…続きを見る
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社日本経済新聞社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。