日経の就活の本を見ていたら、顔採用が存在するとあって女性の場合は多少あるのかなと思っていたのですが、男性もイケメンが有利らしいのですが、実際そうなんでしょうか？

父が人事採用をしていたので聞いてみました(私は社会人数年目です)。 男性の場合は圧倒的に顔より能力重視です。 会社を支えられる人、会社を担っていける人、会社に利益をもたらす人を採用します。 例えば。 エンジニアなら、新しい商品を開発したり研究したりする能力のある人を採用しなきゃ会社が潰れる。 営業なら、交渉力、社交性、機転が効くかどうか、メンタルが丈夫かどうかが重要。 工場作業員なら、体力、持続力、集中力、正確さが不可欠。 男性で見た目が影響するのは、 ・店舗に立つ、スーツや高級時計などの販売員 ・女性客が多い店の販売員 ・雰囲気を売りにしているレストランの従業員 とか。限られてます。 父いわく「会社は利益がないと従業員に給料を払えない。顔でお金が入る職業なんてどれだけある？企業は顔で稼げるほど単純じゃない」と。 余談ですが、私は女ですが、社会人の立場で考えると、「確かにごもっとも・・・」って感じです。見た目そんなにでも、かっこいい人より営業成績いい人、ざらにいますから。 質問者様が顔を気にしていらっしゃるなら、全くの杞憂です。死んだような目や、やる気の無い表情で面接受けたりしなければ大丈夫。 逆に顔に自信のある方ならば、残念ながらそれは企業では武器にはなりませんので、顔を生かしたいのであれば上記のような職種を当たられるのがいいでしょう。 せちがらい世の中ですが、うまくいくよう願います。がんばってください！！