転職するか迷っています。

その他の回答（7件）

• 転職されたほうが良いかと‼

  回答日2017/11/21 12:45:12

  クリスティアーノさん

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• 仕事の何に重点をおくかですね。 幸せとは何か？って聞かれたときに、お金と返答するなら今のまま続けたほうがいいでしょうね。 社内の人間関係が悪くないなら、続けたほうが無難です。 結婚や出産があっても今のまま続けるのか、結婚するまでなのかというような人生設計の中で仕事をどういう位置づけに考えているのかにもよりますよね。 あと経理や事務については、圧倒的に経験者優遇です。 しかもかなりの経験をもった人が山ほどいます・・・ 相当な激戦区だと思ってください。 また実際に経理の仕事って日経平均が・・・というような華やかな舞台ではなく、地味で過酷ですよ＾＾； そのあたりも経験者だったら分かっているので、経験者優遇になるんですよね。 会計事務所だったら就職できると考えておられるようですが、それも思われているほど簡単ではないですよ。

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  回答日2017/11/20 09:42:02

  kai********さん

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• わたしなら転職しません あるいは営業に転職します 事務をやりたいならそれでもいいと思いますが給料は半減しますし休日も少なくなり残業は業務次第ですが下手すると増えます 事務は仕事できても営業より稼げません

  回答日2017/11/20 05:13:31

  bee********さん

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• 今の厚遇は自分が綺麗なままでは維持出来ません。 言い方は悪いですが、弱者を騙し、踏み台にし続けて維持出来るものです。 裏で酷い事をして、表で優雅に振る舞う。（極端に言ってます） 多くの人がやっている事です。 それが嫌なら相応の待遇で仕事をするしかないです。 人生割り切りが必要です。 あなたがどちらを選ぶかです。 ちなみに私があなただったら転職しません。 面白さとか遣り甲斐は無視してお金の為だけにしがみつきます。 心も凍らせて綺麗事的な考えも封印します。 転職したら地方で女性なら最悪年収半減は覚悟する必要があるからです。 しかし既婚との事ですので、もしお金に困っていないのなら遣り甲斐を優先しても良いかと思います。 でも今のあなたの考えの基に、年間休日130日で残業月10時間程度と言う今の恵まれた環境がある事も忘れてはいけません。 時間的な余裕はとても重要です。 人は追い込まれて余裕がなくなると、いとも簡単に考えや性格が変わります。 今の考えも今の環境があってこそって事もありますので、転職は慎重に熟慮した方が良いです。 遣り甲斐を求めて転職したら、今度は逆に前の恵まれた環境は良かったなーと後悔する話はよく聞くので。 頑張って下さい。

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  回答日2017/11/19 10:47:45

  lls********さん

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• 転職を考える際、収入面にどれほどの価値を置くかを明確にしておかないといけません。 あなたが書いているように、20代女性で450万というのは、相応の資格や特筆すべき経験等がなければ、決して「カンタン」なことではありません。 真に「この収入は度外視しても良い」ということなら、転職を考える余地も出てくるかも知れません。 まず、あなたの中で現状の収入（年収450万）をどう捉えているかを整理することです。 転職と言うのは、一時の感情で動くと失敗するのが常なんです。 特に収入面では、最初は「収入はさほど重視しない」と言っていた人でも、いざ現実に収入減となってリアルな現実を前にすると、途端に「転職なんてするんじゃなかった」と後悔する人が一定数出てくるんです。 そういう無意味な後悔を避けるためにも、あなたが本当に「収入面で現状より悪くなっても良い」と思えるのか否かを慎重に、冷静に考えなければなりません。 無論、転職することで収入が上がる人もいるんですが、こういう人は極めて限定的で、当人に相当の能力がなければまず無理な話です。 あなたの場合で言えば、質問文を見る限り、失礼ながら、転職後はまず現状より収入は落ちる可能性の方が高いということを覚悟しておく必要があります（絶対に下がるとまでは断言しませんが）。 次に、経理のような職は、中途で採用する場合は、一般的には経験者しか採りません。 これも会社によりますから「絶対に採らない」とは言いませんが、とにかく転職というのは「中途採用」なんです。 「中途採用」というのは、基本的に「即戦力採用」が目的で行われるものです。 すぐに戦力として「使い物になる人材」を求めるんです。 実務経験がない人は、例え立派な資格を持っていたとしても、それで「すぐに使える人材」になるわけじゃないんですよ。 そうは言っても銀行などの金融機関経験者であれば、多少は有利な側面もあると思いますが、だからと言って経理実務未経験の人を中途採用で経理職として採用する会社は極めて少ないという現実も知っておかなくてはなりません。 繰り返しになりますが、実務経験のない人材を採ったところで、「即使い物になる」ことは100％ないんです。 中途採用者に対して、経理実務の基礎から一々懇切丁寧に指導するような心積もりで採用を決めるような会社は、ほとんどないということです。 最初から丁寧に時間とコストを掛けて育てるつもりがあるなら、中途採用では採らないんです。そういうのは新卒採用者に対して行うことなんですよ。 経理職に応募する上で、簿記資格というのも当然「ないよりあった方がいい」のは当然なんですが、上に書いた通り、現場では「資格」よりも「実務経験」の方が圧倒的に重視されるということです。 簿記の資格を取ったからといって、それで「経理職として未経験でも採用されやすくなる」という安心感は完全に、一切捨てること。 可能性だけで言えば、そりゃ厳密に言えば「資格がないよりあった方が可能性は高まる」ことは事実ですが、そんな極僅かな程度の可能性の多寡で安心していたら人生の貴重な時間を無駄にすることになりますからね。 あなたが上記のようなことについて、どこまで承知しているか、理解しているか、覚悟が出来ているか、によります。 全て承知した上で、強い覚悟を持って臨むなら転職も選択肢に加えれば良いと思います。 とにかく「現実」の姿を徹底的に調べておくことです。 安易な思い込みで動くと、ほぼ間違いなく後悔する結果になりますからね。

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  回答日2017/11/19 00:04:18

  alt_rhapsodieさん

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• 貴方が転職先の条件を受け入れられて、転職したいなら、転職した方がいいと思います。 悩んでいるポイントは現状の説明ですよね。それをどこまで落とすことを受け入れられるかから考えることをお勧めします。 現状維持が条件なら、事務系ではなく営業がいいのかもしれません。

  回答日2017/11/18 23:40:05

  mad********さん

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• 同じ社内で経理に異動はできないのですか？ 転職というものは、どうしても今の会社にいられないという理由がなければ、一種の賭けです。 あなたの文面からはどうしても今の会社で働くのが耐えられないほどの状況には見えません。 なので、賭けに挑戦するかどうかです。 私の友人にも似たような理由で転職した人はそれなりにいますが、幸せになった人もいれば、そうでない人もいます。 賭けに挑戦する覚悟があるのかどうか、仮に負けたとしても後悔しないかどうか、よく考えて決めてください。

  回答日2017/11/18 23:39:51

  phosphine_plasmaさん

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