人事側からするとテクニックってことがばれるのでしょうか? また、優秀な質問を思いつかないので、1次面接でした質問(上記の内容)を2次面接、3次面接でもしています。 面接の際人事が控えているメモにこの学生は以前の面接にこんな質問をしているということは書かれているのでしょうか??
採用担当者です。 1次面接でも2次でも3次でも同じ質問するんですか? それ、こっち(採用)の側からしたらかなりマイナス評価ですよ!? どういう質問をするか、というのは面接の中でも非常に重要なポイントですし、印象は強く残るものです。 面接官が同じ人物なら勿論覚えてるし、上位役職者に面接官が代わっても引継ぎはされることも多いので、同じ質問は避けましょう。 だいいち、同じ質問をするってことは、質問への答えを聞いてないか、答えに不満があったということになりますよ?
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