新卒で興信所に就職する大学生が存在することの方が驚きです。 帝国データバンクの調査部の社員って一日2件の調査ノルマを課されているんです。帝国データバンクなどと横文字のハイカラな社名をつけていますが、実際はオーナーである後藤家のワンマン企業。証券会社を解雇された人を雇い入れて使い捨てにしている企業ですよ。調査と言っても取引先銀行支店に財務資料を貰ってくるだけです。 つまりは社風や人事考課の調査はいい加減なんですよ。調査一件で4万円くらいだったかな。 帝国や商工リサーチの調査員は 面談したときにいる従業員の人数 電話の数 PCの数 ホワイトボードに書いてあるスケジュール 売上目標 社内の会話などから 推測して会社の概況を まとめます。調査対象企業に電話して相手の自己申告だけでレポート書いている調査員も多いですよ。 入社時の研修も無く支店長の訓示を聞いて終わり。明治の時代の興信所がOA化しただけですね。1日2件の調査ノルマがありますから睡眠以外の時間を仕事にあてても銀行支店に行って財務内容に関する書類を見せてもらう。経営者宅に電話して話を伺ってそこで終わりですね。新聞社や出版社に入社する気でこの会社に入ってはいけないですね。 調査員の給与ほぼ完全歩合制です。短大卒の女性事務員の場合、昇給無し。口コミサイトのサクラの書き込みを信じてはいけないです。自社の子会社の調査でもさせてみれば歴然ですよ。
イメージと実体は違うものですね。会社の倒産が稀だった昭和の時代ならともかく、こういうやり方で会社経営していけるんでしょうかね。
私見ですが、社内的に硬すぎるのでしょう。あまり血が通っている企業に感じられませんよね。あと秘密裏過ぎて取引先や活動内容がピンときません。
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