- 解決済み
金50枚・なぜ転職エージェント経由の方が通過しやすいのですか？
転職エージェントに、直接応募よりもエージェント経由の方が合格率が上がるといわれました。 でも、紹介料が年収の30％ほどかかりますよね。 これはなぜでしょうか。 今大手転職エージェントに登録しています。 でも確かに、企業情報や帝国データバンク等から入手した財務情報を教えてくれるので役立ちます。 やはり直接応募ですと倍率がいっきに100倍近くに跳ね上がることが原因でしょうか。 昔内定を得た企業はちょくせつおうぼで倍率が500倍を優に超えていました。 ただ、エージェント経由と違って候補者は玉石混合です。
ベストアンサー
なぜってあなた自分で玉石混合だと言ってるじゃないですか。エージェントを介せばミスマッチは減ります。例え年収の3割が紹介料としてエージェントに支払われたとしても、最低限を満たない人間を採用するよりマシです。また中途は時間がない場合が多いので、人事だけでは対応できないことが多い為、その作業をエージェントが担っていると考えれば、企業としても一石二鳥と言えます。
質問した人からのコメント
確かに。 ありがとうございました。
- 回答日
- 2015/04/23 17:24:01
その他の回答（3件）
エージェントの仕事は、あなたを就職させ、その企業からお金をもらうこと。 ハローワークは、紹介するだけ。 あなたの強力な応援者です。味方です。あなたには金もかからない。 ただエージェントに認められなければいけないですが。 エージェントは、良い人がいたので是非面接・採用してほしい・・・採用側はつきあいもあるので、面接せざるを得ないし、このエージェントは変な人は紹介しない・・・こんなものです。
回答日2015/04/18 09:11:49参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0＞なぜ転職エージェント経由の方が通過しやすいのですか？ 転職エージェントは、採用する側と付き合いを持っているので、顔が利きます。 要するにコネのようなものだと考えていただければ、理解しやすいのでは？
回答日2015/04/17 22:37:01参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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