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2021年頃の話
調査営業職として日中は調査先での営業を行います。都内以外は車での移動が基本であり、多い時には1日で200キロの走行距離を走ることもあります。運転だけで疲労が溜まる上に、訪問先での調査さと、1日の疲労感は半端ないです。調査した内容を報告書にまとめるのも仕事ですが、それらの業務を日中の時間に行うことは許されず、日中は営業に走るよう上席から指示があります。残業自体は比較的少ない中ではありますが、日中書くことができない報告書を結局、家で書くようになり、プライベートの時間なんて無いに等しいものです。ちなみに報告書1件あたりの所要時間は己調が1時間、新調が2〜3時間程度かかります。個人情報の持ち帰りに制限等はなく、当たり前のように持ち帰りを行う風潮がどこの支店でもあります。独身の方は仕事に一生懸命に取り組めていいと思いますが、既婚者や子供を持っている方には、帝国データバンクで働くことはおすすめしません。
2021年頃の話
調査営業職であればワークライスバランスは皆無と言ってよい。主幹業務の企業調査より営業が優先され、すべてが営業一色となっている。そのため日中に調査した報告書作成は業務時間中にはできず、平日は帰宅後に作成しなければならない。よって仕事帰りに趣味や勉強などの時間はまず取れない。また、平日にできなかった報告書作成は土日曜日を利用して調整しなければ業務に支障を来すことが多い。サービス残業が100時間程度になることがあり、チームのメンバーには身体的や精神的に病む人間が出ている。自浄能力が作用していないため、労基からの外圧が必要と思われるが、その場しのぎで根本的な解決法は見当たらない。入社を検討されている方は覚悟の上で業務に取り組む必要があると思います。
2020年頃の話
仕事は朝から夕方まで事務外にいることが一般的です。日中の時間は自分の好き...
2019年頃の話
残業は部署よるけど、本社勤務はそれほど多くはない。多い人と少ない人の差が...
2018年頃の話
調査営業職にはワークライフバランスという考えがそもそもない。多大なノルマ...
2020年頃の話
残業時間は少ないものの、営業職ならほとんどの人が持ち帰り残業している。ま...
2020年頃の話
繁忙期で無ければ、休みは比較的取りやすい。パソコンのログが取られるため、...
2019年頃の話
有休消化は部署にもよるが、取りやすい環境。正社員、パート共に取りやすい雰...
2019年頃の話
リモートワークはできる体制はありますが、上司によりできたりできなかったり...
2021年頃の話
書類作成や研修についてはフルリモートワークで行うことができるのでコロナ禍...
2021年頃の話
お客様の訪問が必須の業務がメインのため、どちらにしても出勤する必要が必ず...
2014年以前の話
外出することが多いので、外でも仕事ができるように昔から配慮されているのは...
2014年以前の話
当時はなかった。それが支障にもならなかったし、問題もなかった。リモートワ...
2014年以前の話
今思えばリモートワークすることは可能な内容だった。ただ、現在の状況とはか...
2014年以前の話
私の時はそういう制度を利用してる人たちがいなかったので、つわりでひどい時...
2014年以前の話
私の時は全くそういう制度を利用してる人たちはいなかったのであるのかわかり...
2014年以前の話
特になし。パートは制限されなくて、気楽でした。社員はどうなんでしょうか。...
2014年以前の話
パートだったから、特に制限される事なく副業していました。社員だったら、副...
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旅行・宿泊・レジャー
メーカー
商社
IT・通信
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富士通株式会社
何度も異動をし、転職くらい仕事内容も変わったことを経験してますが、これまで人間関係に悩まされたことはありません。私の周りの女性もそう言う人が多いです。だから私がラッキーではなく、全体的に雰囲気も良く働きやすいと思います。いい意味で他人にあまりかまわない風潮があると思います。
トランス・コスモス株式会社
まず社のルールとして1か月前に伝える必要がある。当方2か月前に伝えたが、認められるまでにかなりの時間を要し、希望退職日の3週間前に確定。有休消化も口では認めているものの、引き継ぎのスケジュール的にも難しく、キチンと有休消化を行いたい場合は、場所にもよるが3か月前には申し出た方が無難。
日本電気株式会社
同僚とのコミュニケーションが減り、アドバイスやちょっとした注意が出来なくなり、会社全体として良いのかは、何とも言えない。自宅での業務を行うことにより、仕事と業務の境がはっきりせず、切り替えが難しい面もある。連携がうまくいかず、ストレスを感じることも多々あり。会議などZOOMなどにより実施するも、大人数でのかいわとなると、非常に難しい面あり。新入社員にとっては教わる機会であったり、同僚とのコミュニケーションがないことのデメリットは非常に大きいと思う。
日本アイ・ビー・エム株式会社
入社直後はイメージ通りだったが、バブルがはじけて状況が変わりました。残業代は30時間までとなり、やがて、裁量勤務制が導入され、仕事時間は増えたが手取りは減った。充実していた福利厚生も徐々になくなっていった。また、研修制度も縮小された。