日本無線株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

キヤノン株式会社

3.3

・人間関係はおおむね和気藹々としており、働きやすい・社員のレベルに対して開発で使用する設備は高額なものが多い多い　（が、習熟する時間は十分にないため、使いこなせない社員も多い）

株式会社リコー

3.3

ひとつは、複写機を開発している会社であり、開発方法が古いです。その方法をIT系の開発にも求められていたため、開発がうまくいかない場面が多々ありました。また会社の経営状況が年々悪くなっています。その影響もあり、人事制度や社内の雰囲気が変わっていっています。そして年々少しずつ働きにくくなっています。

セイコーエプソン株式会社

3.7

この会社は、制度上管理職手当てがないので、管理職になってもメリットがないと感じる。逆に、管理職以上は 時間外手当てが支給されなくなるので、実質収入減になってしまう。責任は重くなるにも関わらず減収になるので、管理職のモチベーションが上がらない。中途半端に管理職になるより、残業すればしただけ時間外手当てが支払われるポジションにとどまっていた方が良いというのが正直な気持ち。

シャープ株式会社

3.1

給料の上がり方は極めて少ない。役職がつかないと大幅な給料UPは見込めない。また、部署によるところもあるが、基本残業はしてはいけない。上司の判断ですることもあるが月10時間を超えることはまずない。残業が無いことはいいことに思えるが、その反面残業代が殆ど無いので、給料は大手の会社にしてはかなり少なめ。