三井住友ファイナンス&リース株式会社のクチコミ・会社評価（120件）

三井住友ファイナンス&リース株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/08/08

コロナの感染が広がって来た時、いち早く社員全員（派遣社員も含む）の分のモバイルパソコンを2020年4月頃までに手配し、通信環境を整えるために、周辺機器等の費用代として一万円支給された。リモートワークについても、同時に社内規制を策定し、すぐさま導入したことは、非常にスピード感がある対応だったと思います。その場所は、自宅だけでなく、ジザイというサテライトオフィス制度を作り、出社制限をかけ感染拡大を防ぐよう、万全の対策を講じていたと思います。その他、オフピークやフレックス制度も導入しており、働き方改革においては最先端を走っている企業だと思います。

三井住友ファイナンス&リース株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/08/20

ここ数年の間で多様性を重視する方針に転換しました。これは三井住友銀行の連結子会社であるため、経団連からの要求、要請のもと、達成がマストの状況に追い込まれているためです。その結果、女性部長は勿論のこと、執行役員も誕生している。ただ内部から見ていると、達成するために無理昇格している感が否めず、男性社員からは陰で不平不満が出ているのは事実である。産休制度も同じく三井住友銀行に右へ習えで、積極的消化を促している。女性だけでなく、男性も育休休暇制度があり、女性同様積極的に利用するように周知徹底されているのは、流石です。産後の配属先も用意されており女性にとっては、とても優しい会社であることは間違いないと思います。有休は8割を消化しなくてはならず、年収ベースもそこそこもらえ、仕事的にも一般的に残業は少ない方だと思うので、寿退社する人は殆どいない。女性にとっては、非常に待遇は良いと思います。

三井住友ファイナンス&リース株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/08/08

4.8

取り扱う商材や取引業界の幅が広く、仕事に飽きないことが入社理由。その点については入社後もギャップはなく、PCやコピー機から不動産・飛行機まで取り扱うため仕事は面白い。社外からは成長性を疑う声も聞こえてくるが、事業多角化によってまだまだ伸び代があると感じており、会社として勢いがある。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2023/11/22

役職者は男性が多く、やはりIT企業やコンサル等に比べると古くからの日本企業の雰囲気は否めないです。社内のシステムも転職すると使えないような独自のシステムの為、スキルがあっても活かしきれない社員も多そうではあります。長く続けられている方も多いのは、意外と転職がしにくいからかもしれません。

三井住友ファイナンス&リース株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/07/07

三井住友銀行グループでは外面をとっても気にするため、コンプラに関してはとってもうるさいですが、現場の実態はセクハラ、パワハラかは頻繁にあり、ブラックであることは間違いありません。特にパワハラは酷くて、若手の退職者はとっても多いです。しかしながら、臭いものには蓋をする典型的な会社です。 数年前には命を落とした中堅社員もいましまが、体制は何ら変わることはありませんでした。サラリーはそこそこ貰えますが、社員は正直疲弊状態です。就職を検討している学生には絶対薦められません。福利厚生や教育、自己研鑽制度は充実していますので、多少なりともいい所は有ります。それと、当社は三井住友フィナンシャルグループと住友商事の折半出資会社のため、それぞれの会社からの出向者が多く、

三井住友ファイナンス&リース株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/09/02

3.7

一般職の給与はそこまで高くないですが、福利厚生や賞与は同業他社と比べても高水準だと思います。コロナの影響があり業績がなかなか芳しくないと聞きましたが、夏のボーナスも特に大きな影響を感じませんでした。(もしかしたら部長以上の上層部は影響が出てるかも？)また、福利厚生に関しても非常に満足しています。特に一般職・転勤無でも家賃補助が出るのは同業他業問わず珍しい気がします。(入社の決め手でもありました)また、全社員月に最低1回は有給を取るように言われるので、有休消化率も良いし休みを取得しやすい雰囲気があります。