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質問です。 東海日動パートナーズの中途採用での説明にて、 保険未経験者はS-IP制度で保険を学びながら、 営業することをすすめられました。 この場合、東京海上日動との雇用契約となり、 6ヶ月おきに目標が設定されてお

り、 それに未達だと、雇用契約更新されないとあります。 また、新規開拓・深耕開拓が中心とのことです。 2年経てば研修終了。 その時点で、基本給が決まるという話なのですが、 実際この研修は厳しいものなのでしょうか? 実際に受けられた方いらっしゃいますか? また、脱落していく人は多いのでしょうか? それとも目標は容易に達成できるレベルなのでしょうか? 是非ともご意見のほど宜しくお願い致します。

質問日2015/08/03 18:17:15
解決済み2015/11/03 03:27:11
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ベストアンサー

実際に独立してやっていけるのは、一握り以下。

回答日2015/08/03 19:03:29
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