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東京海上代理店の社員になろうかどうか検討しています。

東京海上代理店の社員になろうかどうか検討しています。損害保険会社に一旦代理店候補として、入社させ教育を受けてもらうそうです。決められた期限内 に保険会社が必要とし た条件を満たせなかっ た場合は、容赦なく切 り捨てられるそうなんです。例えばどんな条件があるんでしょうか? 教えてください。

補足

代理店契約を締結するつもりはありません。自分で代理店を運営いくことまでは考えていません。 僕はただ、代理店の1社員として勤務しようかどうかで悩んでいるだけです。

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ベストアンサー

1、損害保険の普通資格を取得します(簡単です) 2、損害保険会社に所属し、研修を行います 3、研修を終了し、代理店契約を締結します(上級資格も取得) 以上が大まかな流れです。 その後、自分自身の営業でお客様を開拓して行きます。 昨年12月に出した年賀状は、最低300枚以上でしょうか?。 300枚以下でしたら、確実に失敗します。人脈が成功の鍵です。 お知り合いの方々から、現在ご加入の保険を、ご質問者様に変更して頂いて、ご本人の成績とします。いわば、パイの奪い合いなのです。 損害保険会社に友人がおりますので、実情は存じ上げております。 300人以上の人脈を持っていても、契約の切り替え(大きなメリットがない限り、ほぼ不可能)に応じて頂けず、プレッシャーの毎日(契約件数ゼロの日)で、精神的にかなり追い詰められるとの事です。 各損害保険会社で、研修期間中に顧客開拓のノルマがあるはずですので、直接お問い合わせ頂ければと存じます。 補足拝見致しました 各代理店の運営は様々だと思われますが、毎月の営業ノルマがあるのは確実です。かなり大変なお仕事ですが、自信があるのであれば、チャレンジされたら如何でしょう。

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質問した人からのコメント

アドバイスありがとうございました。

回答日
2010/03/31
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