東京海上日動火災保険株式会社のクチコミ
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
職場によって取りやすさが異なる点。 休暇中の代替性に欠けており、休暇明けに業務が溜まっており、それにより休暇を取得することに躊躇する人もいる。 女性の活躍推進と言うが、産休、育休を取得することによるブランクは埋め難いものがあり、それによってキャリアを諦めざるを得ない人が一定数いる点が現実である。
東京海上日動火災保険株式会社
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東京海上日動火災保険株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
991件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
以前は、副業は職種を問わず一切認められていませんでしたが、コロナ禍や働き方改革の流れの中で会社の副業に対する考え方も変化し、今は選択肢の一つとして副業も可能となっています。ただし、副業している社員はまだまだ少数ではないかと思いますが。
不満な点職場の雰囲気
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
組織としては昭和の組織であり、ヒエラルキーという要素は一定残っており、この部分は改善していく必要があると思う。あと、一定の残業はせざるを得ないので、平日副業することは難しい。また、関係部署との調整で時間を要することが多く、社内調査ができることが人が評価される傾向にある。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等、制度があるだけでなく取得しやすい...
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- 女性
- 役職なし
- 現職
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2022年頃の話
職場によって取りやすさが異なる点。休暇中の代替性に欠けており、休暇明けに...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
女性の活躍推進に力を入れており、女性の役員や女性のリーダーが多く在籍して...
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- 正社員
- 男性
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会社のルールとして1週間の連休を1年間に2回取得することが義務付けられて...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
近年3-5年以内は特に女性の活躍推進という名の役職者を増やして、低賃金で...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
産休、育休の制度を主張ばかりして、働かない社員が多い。時間がないのはわか...
良い点成長・働きがい・キャリア
- カスタマーサポート
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
新人時代から研修制度がとても手厚いです。2年目以降は様々な任意の研修プロ...
不満な点成長・働きがい・キャリア
- カスタマーサポート
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
女性の活躍の観点ではまだまだ改善の余地があると思います。役職はあるが使え...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 福祉専門職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 女性
- 現職
2022年頃の話
女性も男性も年齢は２０代から７０代まで 幅広く勤務されています。サービス...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 福祉専門職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 女性
- 現職
2022年頃の話
条件がとても良いので働きやすいと思います。不満材料が見付かりません。施設...
良い点仕事内容
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
入社後、SPと呼ばれる指導役がつき、一年間専属で指導があります。人間関係...
良い点面接・選考
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
自ら主体的に考え、行動し発信する姿勢が当社の社員の目指すところですので、...
不満な点副業
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
選択肢が広がったことはいいことですし、特段不満はありません。あとは自分も...
良い点人事・評価制度
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
当年度目標の達成状況とコンピテンシー評価によって人事評価が決まります。年...
良い点成長・働きがい・キャリア
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
会社は社員一人一人の成長を支援するために、さまざまな教育・研修の機会やツ...
不満な点職場の雰囲気
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
大企業なので良くも悪くも所属する部門や課支社によって、色々かと。どちらか...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
役割チャレンジ(役チャレ)制度によって、毎年リーダーとの面談で当年度目標...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
グローバル型との格差。給与に差があるのは構わないが、働かないグローバル社...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
産休についてもかなり恵まれていると思います。ただ実際は業務が多すぎて対応...
不満な点仕事内容
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
顧客中心といいながら結局は支店長はじめ上司の顔色を窺った行動となり、顧客...
良い点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
給与については、年1回上がるタイミングがあります。ランクが上がっても大幅...
良い点仕事内容
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
保険代理店への保険販売支援が営業の仕事です。損害保険という形のない商品を...
不満な点仕事内容
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
保険代理店と保険会社の関係性が歪で、保険会社側が圧倒的に弱い。そのため保...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
給料は高いが、その分のストレスがあると思う。また一般職の給料は低い上に昇...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
一人に1台ノートパソコンが配備され、将来的には全員に業務用スマートフォン...
良い点成長・働きがい・キャリア
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
キャリアとして、多くの業種と対話している保険代理店と接点を持つため、知識...
良い点年収・給与制度・待遇
- 事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
2021年頃の話
仕事内容に十分見合った時給だと思います。職場まで遠く、乗り継ぎが大変でし...
良い点職場の雰囲気
- 保険金支払部署
- 正社員
- 20代
- 女性
- 副主任
- 退職済み
- 新卒入社
2021年頃の話
お局がいたりする職場だと辛いが、他県の話を聞いてもそんなに酷い話は聞かな...
東京海上日動火災保険株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ東京海上日動火災保険株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
東京海上日動火災保険株式会社の会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目６番４号
- 従業員数
- 17,008人
- 代表者名
- 広瀬伸一
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