東京海上日動火災保険株式会社
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東京海上日動火災保険株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率86.3%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等、制度があるだけでなく取得しやすい点。 さまざまな立場の人がお互いに理解し、家庭と仕事の両立に前向きで協力し合う雰囲気がある。 お互いに尊重し、助け合う雰囲気の中業務を行うことができる点に、休暇の取りやすさ、働きやすさがある。 産育休も取得しやすく、男性の育休取得も前向きに取り組んでいる。制度があるたけでなく、利用されている点が良い点であり、今後も継続していくべき点であると考えている。
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
職場によって取りやすさが異なる点。 休暇中の代替性に欠けており、休暇明けに業務が溜まっており、それにより休暇を取得することに躊躇する人もいる。 女性の活躍推進と言うが、産休、育休を取得することによるブランクは埋め難いものがあり、それによってキャリアを諦めざるを得ない人が一定数いる点が現実である。
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
会社のルールとして1週間の連休を1年間に2回取得することが義務付けられて...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークが頻繁に行われると出社社員数が少なくなり、出社社員の繁忙度が増...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
休暇は年初に取得予定を設定することとしており、以降は、取得が月例で把握で...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
昔に比べて残業は大幅に少なくなっている。大規模災害時を除き常識から外れる...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
年間５連休（土日と合わせて９連休）が２回＋１日休暇が５回は必ず取得できま...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
職場にもよりますが、今自分のいる部署は休暇も取りやすくワークライフバラン...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
2021年頃の話
基本的に時間と曜日が固定のパートタイマーでしたが、前月の決まった日までに...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
繁忙期と閑散期の差が割とあり、繁忙期は休みにくい事もある。それでもやむを...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
一人に1台ノートパソコンが配備され、将来的には全員に業務用スマートフォン...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
コロナ禍以降、テレワークや在宅勤務を積極活用し、働き方改革を通じ会社の成...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワークは月上限があるものの、できるような環境は整っている。週1〜2回...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
年度末や決算月もリモートを実行される。業務の遅れもカバー出来ない状況にな...
良い点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
機械的に振り分けをされるが、本人の都合で、交代もできる。よほどのことがな...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
お客様の来店が一定数あるため、出社人数を最低限確保する必要がある。出社予...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
ひとり一台ノートパソコンが配布され、自宅でも外出先でも仕事が出来るように...
良い点テレワーク・リモートワーク
- オペレーター
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
リモートワークに積極的に取組み、研修を重ねて、コロナ禍以前に社内でやって...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークは働き方改革や多様な人材が活躍できるフィールドとして、積極的に...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
制度があるにも関わらず、事務勤社員は在宅ワークをしにくく、営業社員は在宅...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- 企画
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長代理
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
選択肢が広がったことはいいことですし、特段不満はありません。あとは自分も...
不満な点副業
- 営業
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
基本できないと思いますが、会社の業務に支障がない、迷惑がかからなければこ...
不満な点副業
- コールセンター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
副業をしたいと思っても、忙しく余裕がないと思います。定時で帰ることはまず...
良い点副業
- 福祉専門職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 女性
- 現職
2022年頃の話
副業は許可されています。好意的です。無理なくダブルワーク出来ており副業も...
不満な点副業
- アシスタント
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
副業不可ではないといいつつも、労働時間週４０時間以内という法律により、副...
良い点副業
- 営業
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
できないので良い点は思いつきませんが、社保や自動車保険等の補助があるので...
東京海上日動火災保険株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ東京海上日動火災保険株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
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メーカー
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東京海上日動火災保険株式会社の会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目６番４号
- 従業員数
- 17,008人
- 代表者名
- 広瀬伸一
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- 営業
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
継続したお客様のフォローで担当者として対応させていただいたり、もしもの時に備えて生涯設計プランに基づいたご案内をし人の役に立つことにやりがいを感じます。デジタルでできることも増え、スピーディな対応もできるようになりました。
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