大同生命の福利厚生プランナーに応募しようか迷っているのですが、男性は働いているのでしょうか？ 国内保険会社の営業はどうしても女性が多いですが実際に総合職ではなくて福利厚生プランナー

男性はいます。しかし、10年前と比べて、かなり減少しています。なぜか、都市部より、地方の方が男性の割合は高いです。男性で残っている人は、優秀な人が多いです。 男性が少なくなった原因のひとつには、マネージメントをする課長(所長）が、男性の部下を苦手とするということがあると思います。男同士は、色々難しいようです。 また、外資系に比べて、収入の面でかなり厳しいということも大きな要因と思います。ただし、外資系よりも最初の査定期間が長いので、保険会社が新人にかける初期経費は変わらないと思います。また、新人のうちはけっこう保護されています。 お客様は法人ですので、お話しする相手は社長か経理担当者ですので、男性でしっかり話のできる人が、同じ仲間になってくれるのは嬉しいです。 地域や人間関係、運のよさで、ずいぶん差が出てくる仕事ですが、やりがいはあると思います。