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保険会社ですが、個人宅を訪問することが無いので、土曜日、日曜日、祝日が休みな上、有給休暇と特別休暇で年間14日以上取得が必須で20日以上を目指しています。夏期休暇、年末年始休暇も7日以上の連続休暇の取得が義務化されています。
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積極的に取り入れていて、コロナ禍の状況ではかなりありがたいし、安心感があ...
営業と事務では違う仕事をしています。 大まかに、営業が貰ってきた件を、事務が図面を読み見積…続きを見る
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2ヶ月ほどで辞めたので成長のしがいはあまり分かりませんが 現場に出るまでマニュアルを覚える…続きを見る
コロナ禍の頃から働き始めましたが正規社員と違い在宅勤務ができない。 また通常から仕事量に対…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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