「ベアは論外、定昇凍結も」 経団連、春闘へ厳しい指針 2012年1月23日23時29分 朝日新聞 ベアは論外、定昇は延期・凍結も――。 経団連が23日、久しぶりに厳しい内容の 「2012年版 経営労働政策委員会報告」を発表した。 東日本大震災や円高で、 経営環境が悪くなったことを理由にあげている。 春闘の経営側の指針となるが、労組は反発しそうだ。 経労委報告は春闘については 個々の労使交渉によるとしつつ、 「恒常的な総額人件費の増大をまねくベースアップ(ベア)の 実施は論外」とし、年齢に応じて上げる定期昇給(定昇)も 「負担がとりわけ重い企業では、 延期・凍結も含め厳しい交渉を行わざるを得ない可能性」もあるとした。 定昇についての厳しい表現は 「廃止・縮小」に触れた04年以来8年ぶり。 ベアへの否定的表現も10年までの「困難」より強まった。
「ずっと上がる」も「ずっと上がらない」も両方正解です。 公務員の給料は「あなたの給料は○○円です」と言われるのではなく、法律や条例等に決められた表にしたがって「あなたの給料は○○級です」と言う風に言われるんですね。○級ならいくら、○級ならいくら…と決められているわけです。 級はまぁ大体上がるんですけども、同時に給与表が改訂されて上がる前の級の金額と上がった後の級の金額が同じ、っと言うのもよくある話なわけですね。 というわけで、上がらないというほうが実情としては当てはまっていると思いますけども、「上がる」「上がらない」どちらも正しいです。
古賀茂明は公務員制度改革を主張している。 みんなが一緒に出世する 定期昇給は もう日本でなくなるかもね。
公務員はよっぽどおかしなことをしないかぎり、毎年昇給しているみたいですね。 一応、公務員給与にも人事評価制度が導入されているそうですが、実際は仕事ができようができまいが、しようがしまいがみな同じ程度昇給しているそうです。 いくら仕事をしてもどうせ給料は同じ分しか上がらない、じゃあほどほどにしとこうっていうことでお役所の体質は悪くなるわけですね。
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