教えてください。 よろしくお願い申し上げます。 日本テレビ。 3月に女子大生が過去に銀座のクラブでホステスのアルバイトをしていたことを人事担当者に報告したところ、4月に「傷がついているアナウンサーを使える番組はない」といわれ暗に内定を辞退するよう勧められた。拒否をすると5月に人事部長名で内定を取り消す書面が届いたという。これに対して女子大生は「労働契約上の権利を有する地位にあることを確認する」訴訟を起こした。
採用基準は、違法でない限り会社側の自由です。アナウンサーはTVの顔として視聴者から見られている現実がある以上、視聴者から受け入れられない女子アナウンサーを採用出来ないのは仕方がないでしょう。このような採用基準は本来おかしいですが、水商売に対して少し蔑んだ見方をしている視聴者がいる事実がある以上採用を敬遠するのは妥当と言えるでしょう。TVの顔は、企業イメージに繋がり、視聴率にも影響を与えます。イメージや信頼性を失ったマスメディアが、凋落するのは朝日新聞でも明らかでしょう。イメージが大切なのは本人も認識していたからこそ、採用前には隠していたのだから確信犯でしょう。
感謝 感謝 感謝 感謝 感謝 感謝 感謝 感謝 感謝 感謝 感謝 感謝 貴重なご意見、まことにありがとうございました。非常に勉強になりました。その通りですね。深く感謝いたします。
どっちもどっち。 両方×です。 本人、履歴書の虚偽記載・・・ 嘘つく人間のニュースを見ますか? 朝日新聞を読む人はいるかもしれないが・・・ 日本テレビ 対応が悪すぎる。 イメージが悪い。そのような言い方は通らないでしょう。 職業差別と言われる。このような配慮もない会社と言われることすら予想できない。 どっちも駄目ですね。
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