名の通った大手企業での定年退職は何歳が一般的ですか？教えてください。

65歳定年制度、依然多くの企業が再雇用を選択 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160604-00000078-economic-bus_all ＞2013年4月2日から開始された65歳定年制度。 ＞以前は一般的に60歳を定年としてきたが、 ＞現在は65歳までの定年延長が義務付けられている。 ＞本人から退職希望があった場合や就業規則で定めた ＞選定基準の適用外である場合を除き、 ＞全ての企業労働者が65歳定年制のもとで ＞労働契約を終結するのが原則だ。 みずほ、定年６５歳に延長へ ３メガ初、１８年末までに http://www.asahi.com/articles/ASJ5Y00SFJ5XULFA002.html ＞みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、 ＞定年を現在の６０歳から６５歳に延長する方針を固めた。 ＞２０１８年末までに実現する意向で、３メガバンクでは初。 ＞資産運用・活用の相談業務などが重要になっており、 ＞経験豊富なベテラン行員を活用しつつ、 ＞雇用延長の流れにも乗る。佐藤康博社長が、朝日新聞の取材で明かした。 ＞１３年施行の改正高年齢者雇用安定法により、 ＞企業は従業員が希望すれば６５歳まで雇用する義務を負う。 ＞ホンダやサントリーホールディングスなど、 ＞定年そのものを６５歳に延長する動きも出ている。