株式会社朝日新聞社の社員による評判・クチコミ・評価

共同印刷株式会社

2.8

残業時間に関してはかなり改善が必要だと思います。特に仕事をしていないのに遅くまで居残って残業代を稼ごうとする人が多すぎると思いました。また、残業するのが当たり前になっており、定時を過ぎても帰る雰囲気がないのは良くないことだと思います。そのため、早く帰るのがもうしわけなく感じることがあり、ストレスでした。人事として、ノー残業デーを全部署に徹底させたり、週に一度は必ず定時で帰る、など新しい制度が必要だと思います。

株式会社日本経済新聞社

3.5

職場にもよると思うが、産休や育休取得後の原局復帰が難しいこともあり得る。編集の仕事は昔ながらの、ワークライフバランスを無視するようなスーパーハードな行列も残っていることが一因。

株式会社毎日新聞社

2.5

会社が人材を育てるのいう意識はなく、現場放り出しタイプ。上司によるところも大きいが、いかに失敗しないかを意識している上司は、できなくても指摘しないが指導もしない。ミスしても指導しない。次に繋がるキャリアは取材先とのツテと、全国紙ブランドで働いたという肩書きのみ残ります。転職の時は肩書きを見てくれる人もいるので、ライター業ではいいかも。

株式会社読売新聞東京本社

2.9

仕事の話が、社内でのコミュニケーションで、遮られ話が通らないことが悪い結果を生んでしまう恐れがありました。話だけで仕事の進み具合が怠ってしまう恐れも感じられました。話が出来ないような状態が続き、別な人に頼んでしまうような二度手間が悪い方向にいくようにもとれました。また、最近病気が流行りコロナ関係が起きている状況の中での話のもっていきようが、難しく簡単にはいかないことだと思いました。