佐藤工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は数年ごとに職能というものが上がれば上がります。とはいっても数千円程度です。資格手当に関しては事務系は会計士税理士レベルでないともらえないのにもかかわらず、建設業経理士や衛生管理者は取るよう催促されます（おそらく総合評価の加点のため）住宅手当や独身寮等の福利厚生はかなりいい方です。独身で実家が遠方なら光熱費込みで1万ほどで住めます。
良い点仕事内容
投稿日：
会社の中で独自の分野（改修設計、耐震補強計画、営業支援等）を20年以上担当しており、社内では新築工事以外を専門に行っている人間は唯一無二のため、やりがいは大きく、他部署から頼りにされることも多い。お客様と直接接触して、ニーズや諸条件を打合せできることは、エンジニアとして大きな挑戦と喜びを覚える。
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
年齢層が高く、支店によってばらつきがある。契約社員・派遣社員も年配のかたばかりで、その分仲がいいのはいいとは思うが、新卒で入社し店内配属が１人だった場合は疎外感を感じました。現場は年が近い人も多く楽しそうです。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
緊急事態宣言時、まん防発令時しか認められない。しかも最低週１のみで、電車通勤者のみ。上長陣は単身赴任で会社の近くに住んでいるためテレワーク不可なので、サボリや休みと同じと不満を言われます。またデスクトップパソコン使用者はノートパソコン使用申請が必要で、追いつかないためパソコンを持って帰らず、自宅待機のような扱いで、ノートパソコンのわたしは毎回持って帰って何時始業終業の連絡、本日の業務内容をメールしなければいけなかった。
不満な点仕事内容
投稿日：
こなすべき業務がとても多く、残業が多い点。体力的にしんどいことがある。下請けさんとの打ち合わせがとても大事だが、前提が違ったりして話がすれ違うことがある。最近は、外国人労働者を多く雇っている下請けさんもいてその方たちとコミュニケーションをとるのが困難。
不満な点退職検討理由
投稿日：
建築の現場勤務。とにかく1人の仕事量が多い。人手不足。現場予算の人件費削減。朝7時半には出勤、帰りは毎日21時から23時。24時過ぎることも。若手はみんなこの時間。年間休日は80日ほど。残業は100時間以上だが、60時間までしか付けれない。ワークアンドバランスなどこの会社にはない。
不満な点仕事内容
投稿日：
会社の組織的な評価が低い。会社の方向性（重点分野、職種の絞り込み、利益重視等）が最近明確になりつつあるが、自分の分野はその方向性に完全には合致しにくい面もあり、長年悩んでいる。しかし殆ど放置状態で毎年の業務計画・実施報告書を出しても会社幹部からは無反応だ。ただの便利屋として活用、利用されているだけだと思う。後継者がおらず、会社は自分で発掘しろというが権限もなく困難だし、自分と同じ境遇に若手を引き込むのは積極的になれない。
建築・土木業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
個人次第。スキルを磨ければ最先端の建設技術で自在に活躍出来る。技術提案総合評価入札、PFI事業技術提案に精通しており安定的に建設工事を受注している。PFI事業は設計施工提案で提案レベルが非常に高い。清水、鹿島、ダイワハウスと勝負できる。
投稿日：
パソコンの貸し出しやITサポート等は充実しており、いいと思う。営業はよく...
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佐藤工業株式会社の質問・相談
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ただいま就活中なのですがゼネコンを中心に探しています。 そこで佐藤工業と淺沼組ではどちらがいいのでしょうか？ よろしくお願いします。
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- 2
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