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インフラの問題は多少あったが、計画的に実施されていた。業務への影響がなければまったく問題なくリモートワークができる
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メガバンクや地方銀行との違いに関して聞かれた。また当行で働いていく上で成し遂げたいことなど、ビジョンに関しての質問も多数見られた。応対して頂いた社員の方の印象は良かった。新卒採用の面接であったからこそ、学生時代に頑張ったことや、自己PRに関して非常に聞かれたイメージがある。この2点に対しては、準備していた方が良いと思われる。また、最初の方でも述べた通り、りそなは独自のビジネスモデルを構築しており、リテールナンバーワンを掲げているため、地方銀行やメガバンクとの違いもしっかり認識しておく必要がある。
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昇級昇給は資格取得と実務での貢献度等上司の評価によるので、部署によって、評価者によって曖昧なため、目標達成しても評価に結びつかないことも多い。職務形態も柔軟に用意されているが、部署によっては、形態がちがっても、仕事内容の幅、深さ、時には勤務時間も同じだったりするので、同一労働同一賃金といい難い部分もあると思う。
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他の金融機関との違いを明確にして、りそなでしかできないことを話すと受けが...
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