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チームリーダーと名の付く人は自分の事ばかり優先して、何でもすぐ否定するし、あることないことを営業部長や営業副部長に報告する。、リーダーにキャリアアップしなさいと言われても、リーダーに魅力を感じないし、リーダーが下を育てるという意識がなく、自分さえ良ければいい方だったので、成長出来る見込みがないと思い退職しました。
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コロナ禍っていうこともあり、リモートワークをたくさん活用しました。お客様...
通常のリース事業。オペレーティングリース事業部門に所属。オペレーティングリースの営業はビジネ…続きを見る
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基本的には営業なのでリモートワークはないが、直行直帰日の推進や、非対面で...
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無駄に移動時間をとらなくて良い、交通費だったり、運転であれば車の事故の危...
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