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自社ビルではありませんが、快適な環境です。 空調などは、席によって寒い暑いというのはあります。ただ、それも上司などに相談して考慮はしてくれます。また、以前はジーパンなどはダメでしたが、何年か前からオッケーになり、基本服装や髪型はあまりに社会人としての常識とかけ離れていない限り、大丈夫になりました。 そういう点でも快適に仕事に取り組めています。 人間関係についても、今はパワハラ・セクハラなど厳しいので、そういう点では心配はほぼないと思います。モラル勉強会なども定期的に開催して、会社としても抑制しようとしています。
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福利厚生が充実していると思います。 有休は概ね取りやすく、リフレッシュ休暇が年5日もらえます。 他に長く勤めると、永年勤続があります。 また直雇用社員には、エクシブという会員制リゾートが利用出来、とてもレベルの高い高級ホテルです。もう何回も利用しています。 他にも、ベネフィットという福利厚生があり、チケットなどを安く買えたり、ホテルなどを利用する際にベネフィットから申し込むと割引があります。また1ポイント1円のポイントを毎年もらえます。
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同年代に比べ給与は高いと思います。 福利厚生制度もしっかりしており、働きやすい会社です。 有給はもちろん、リフレッシュ休暇(1年のうちどこでも、5日間の休暇が取れる)や誕生日休暇(配偶者がいる場合は配偶者の誕生月も取得可)などの休暇制度も充実しています。 普通に過ごしていれば毎年昇給していくので、金銭面は充分だと思います。
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面接の対応などの基本的なことがよくできていれば十分に自信を持って望んでも良いと思います。緊張するなと言っても無理かもしれませんが、練習でできていることなら本番でも十二分に発揮できると思うので頑張ってください。
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繁忙期(週明けなどの曜日)は、少し休みを取ると言いづらいこともあります。その辺りは、他の社員との兼ね合いも考えて、譲る気持ちは必要です。ただ、のっぴきならない用事がある時など、ちゃんと理由を言えば、考慮はしてくれます。 ブラック企業などでは決してないので、ちゃんと社員のことを考えてくれる会社です。
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私の所属している会社では他の会社と比較しても、女性の申請する育児休暇や妊娠休暇が承認されるのはもちろんですが、男性の申請する育児休暇にもしっかりと審査し承認される環境が整っていると感じています。 しかし、7月、8月ころから始まる夏休みシーズンや11月、12月ころから始まる冬休みシーズンでの2週間以上のまとまった休暇をとりづらくなっています。 上記のことを改善していくためにも今後は社内で相談し合いながら、さらに休暇取得を充実させていきたいと考えています。
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給与は等級毎に上限が定められており、等級が上がらないと給与が上限までいった人は昇給されません。数年間給与は上がっていません。進級試験もありますが、試験を受けてもなかなか進級するのが難しく、モチベーションが上がらないです。賞与、昇給の評価は上司の好き嫌いが非常に大きく影響しており、上司に気に入られれば、いい評価がもらえますが、そうでなければ全く評価されません。ダイバーシティと言われてますが、女性ばかりいい評価されるようになり、男性はなかなかいい評価をもらえることはありません。
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キャッチフレーズが良いから見やすいからとても参考になる。とても参考になる。サービスが良い商品が見つかりやすいが良いから見やすいからとても参考になる。キャッチフレーズが良いから見やすいからとても参考になる。コンフォートに認定訓練校が良いから見やすいからとても楽しい。今後の課題として見直しが必要になって訓練校が良いから見やすいからとても参考になる。今後の課題です。
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テレワークはコロナ禍で進みました。本社のみで現場は不可です。部や課の考え...
今の担当はやりがいを感じる。 部署によって様々で、人間関係にも左右されると思う。 上司に…続きを見る
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本社部門はテレワークの導入が進んでいる。規則上の出勤日数は最低月4日だが...
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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テレワークの導入は進んでおり、非常に優秀な会社と感じました。現場で働いて...
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発送は、ありがとうございましたら、再度のせいにしようと。?!やっぱ無敵を...
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