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プルデンシャル生命の会社状況と勤務体系についてお聞きします。

営業担当のライフプランナーというのはかなりの人が転職で入社してくるといいますが、当初は固定給がつくがある一定期間から歩合だけになるといいますけど、本当ですか?そんな勤務体系本当にできるんです?また大卒の新卒採用は管理部門だけの勤務なんですか?

質問日2016/09/03 23:20:50
解決済み2016/09/08 18:38:58
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閲覧数1554
お礼0

ベストアンサー

プルは外資系ならではの雇用条件で転職を促します。 当初の一定期間の固定給はさておき、能力がない人には向かない転職でしょうね。 契約がなければ所得も無くなります。 代わりに、契約額に応じたインセンティブがありますので、所得制限はなく、いわゆる青天井です。 このような雇用条件は、企業内起業家といい、通常のサラリーマンをイメージしていると後悔しますよ。 まずはFPの資格取得が第一関門ですので、それすら自信がないならば転職対象とは考えない方がよろしいかと思います。 自身で確定申告が必用になりますし、あとは上司のサポートがどれだけ得られるかで、その後の生活スタイルも変わってくるでしょう。 なお、私の情報はひと昔前の鮮度の古いものです。 今現在は変わっているかもしれませんので念のためお伝えしておきますね。

回答日2016/09/04 22:44:51
なるほど1

質問した人からのコメント

有難うございました。

回答日
2016/09/08 18:38:58

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