地元の銀行に勤めて8年目で、プルデンシャル生命から引き抜きのお話がありました。そこで、6回の話も聴きに行き、合格を貰いました。 私と旦那は会社の同期でいま同じ職場で働いております。 今回 元々同じ職場の先輩で先輩がプルデンシャル先輩に転職し、成功し今回マネージメントの方に変わるとの事でその第一号になってほしいと。 マネージメントに回ると 今まで自分が、やってきたお客様も全て任せないといけないので、それも信頼できる貴方にお願いしたい。一緒に夢を叶えよう。とのお話です。 ただ、やはり最初は激務で慣れるまでは帰りも遅く休みはなくしっかり勉強して、頑張ってもらうよとのことです。 私としては今病院にも通っているのですが妊活中です。 授かりものなのでいつ出来るかなどは分かりませんが、旦那が転職して毎日家にいなかったり夜も1人でいると思うと非常に不安で寂しいです。でもそんなこと言ってきたら何も旦那は行動出来ないのは分かります。 旦那の気持ちは、今の会社が嫌でずっと辞めたいと思っていたところでのこのお話で非常に揺れております、多分私が行きな!といったら、決心していくと思います。 話がまとまっておらず申し訳ないですが、 妻として、みなさんならどんな決断をされますか? ちなみに旦那は30歳私は26歳です。 アドバイスお願いします。
プルデンシャルから何度も引き抜きのお誘いを受けている者です。 実力があるなら悪くない会社です。 初めは本当に365日働く勢いの方もいます。 年収5000万クラスもいます。 年収900万でまったりされてる方もいます。 リストラされた人は聞いたことありません。そもそもヘッドハンティングされるくらい能力ある人がリストラはないでしょう。 私の場合は今の会社の条件に満足してるので断っていますが、地銀で働くならプルデンシャルでも良いとは思います。 と、ここまでは転職条件の話です。 オススメは 「転職でもし悩んでるなら、あなたの思うようにやってね!私はどんなことになってもあなたについて行くし、あなたを支えるよ!」と言うのがオススメです。 メリットは2つ! 1つ目は、転職しようがしまいが、主人はこの言葉を一生忘れません。あなたを大事にすると心で改めて誓うでしょう。 2つ目は、主人の本音がわかります。自信があってやりたいなら迷わず転職するでしょうし、自信がないならまだ迷うはずです。まだ迷うようでしたら、あなたが背中を押したりする必要はありません。待ちましょう。
銀行も生命保険会社もこれからどんどんリストラが進んで厳しくなるといわれている業種ですからね。 今の段階でどちらがいいともいえませんが・・・。 ポイントはご主人が今の会社を嫌で辞めたいと思っているというところですかね。 いずれどこかのタイミングで辞めることになるのであれば、お誘いがあるうちに転職しておいた方がいいのかも。 あとは旦那様の頑張り次第です。
プルデンシャルか… 私の薄い情報で感じるのは、プルデンシャルは生保の中では、まだマシです。 成功すれば、かなり年収は上がります。 マシというのは、日本の生保より遥かに売りやすい商品がまだあります。 しかし、営業ですから売らなければ食べていけない仕事です。 知り合いで、2人ほどプルデンシャルをやってる人がいるのと、もう1人知り合いの知り合いにプルデンシャルが居るそうですが、成功すればかなり稼ぎは良いみたいです。 しかし、それと引き換えに相当な努力はされてるでしょう。勉強も営業も常にやってるわけです。 人の大事な資産と将来を預かる仕事ですから、馬鹿や無能には無理です。 男の人って、仕事が生き甲斐みたいなものだから、そこは理解した上で、何かあったら何でもいいから私が働いて食わせるぐらいの覚悟はして、ほっとけば良いのでは? プルデンシャルされてる方の話を聞くと、その方はかなり優秀な方で私もそこで加入しましたが、元銀行マンが結構いるそうです。 元々営業から逃げての転職ならともかく、営業から営業だから、やってみたらいいと思いますよ。
御主人が転職を望んでいるなら、妻としては その決断を受け入れて応援してあげたら 良いと思います。貴女が決めるのではなく、 あくまでも御主人が決断すべきです。 もちろん貴女の抱える不安や心配に思うことは きちんと伝えたら良いと思いますよ。でも 最終的に決めるのは本人だと思います。 今の仕事が嫌で辞めたいなら、せっかくの チャンスですから、それを生かさない手は ありません。年齢的にも転職は最後の チャンスかも知れません。 私は夫の決断を受け入れて、自分が"無理なく できる範囲の協力とサポート"をするだけ、と 思います。いくら夫婦でも夫の仕事には 口出ししたくないし(もちろん無職とかなら 話は別です)夫にも私の仕事には口出しして 欲しくありません。
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