- 解決済み
プルデンシャル等の外資系保険会社からよく電話が掛かってきます。 私は営業をやっておりまして、よく外資系保険会社から一度会って頂けませんか。
と電話が掛かってきます。 一度会った事がありますが転職しませんか？からはじまり、興味がない旨伝えると、自己啓発セミナーみたいなところに出席してくれ、と言われます。 業界がそもそも違うのでどこから私を知ったのか聞いたところ、私と同じ業界の知り合いから私の営業実績や私のおおまかな性格を聞いたそうですが本当でしょうか？ なんか1ヶ月に一回くらいから違う外資系の保険会社から電話がきて話は長いし、転職する気ないし、会わせてくれと言ってめんどくさいです。 ちなみに相手はマネージャークラスの方です。 営業職の方に手当たり次第連絡しているんでしょうか。教えて下さい。
ベストアンサー
大手の会社で、それなりの成績を残しているからじゃないですか？ 彼らの仕事は、スペシャリストとして営業一本で生計を立てている人、 自分で部下を採用して、その成長しだいでフィーを稼いでいる人(マネージャークラスや部下数名の人などいろいろ)。 どちらかです。今回は後者ですが、貴方がとても魅力的なんでしょう。 世の中には、表彰式の出席者リストなどが出回っています。そのあたりから目を付けられたのかもしれませんね。
質問した人からのコメント
なるほど、ありがとうございます。正直電話にはうんざりしてますが光栄なことですね。。
- 回答日
- 2011/09/27 12:58:23
その他の回答（1件）
あそこは契約形態がいくつかあって、管理職系なら優秀な成績の部下を持つと、歩合が上乗せされて部下ともどもスカウトした上司の年収が大きく上がる仕組みらしいですよ。 だから自分が営業するより営業できる人材を採用しようとする方も多いですね。 保険業界の経験よりも営業経験や業績重視です。 まあ外資ですが、国内保険会社のおばちゃんお願い営業より、ちゃんと人生設計に沿った提案型営業をしてくれますし、アメリカの大手で変な会社では無いですね。 昔に勤めていた会社の先輩が引き抜きで退職し、本人も2年ほどでプルの管理職側になったそうですが、何度か年収5000万を超えたらしいです。 リーマン前に聞いた話ですし、その金額が本当かウソかは知りませんが。 ただうちの会社では昔の部下を引き抜きまくったので、その方の評判は悪かったですな。 あと保険業界は結構厳しい営業スタイルなので言われる通り、興味が無いならおススメはしませんね。
回答日2011/09/22 19:05:56なるほど1
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