エームサービス株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
エームサービス株式会社の主要事業は、・企業・学校などにおけるフード及びサポートサービス ・病院・社会福祉施設などにおけるフード及びサポートサービス ・会議・研修施設・保養所などにおけるフード及びサポートサービス ・競技場・スポーツ関連施設などにおけるフード及びサポートサービス ・職域食堂・温浴施設などのレストランマネジメント ・オフィスコーヒーサービス ・飲食施設の設計、清掃・施設管理、リネンサプライ、ユニフォームレンタルなど 【一般事業主行動計画 適用会社】 エームサービス株式会社 (2023年4月エームサービスジャパン株式会社を吸収合併) 【認定企業】 ・2009年、2011年認定はエームサービス株式会社 ・2013年認定は、エームサービス株式会社、エームサービス関東株式会社(継承会社はエームサービスジャパン株式会社)。全915件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.4と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が53.3%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は394万円です。飲食・フード「持ち帰り・配達飲食」業界では39社の内、第13位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は45.3%で、飲食・フード「持ち帰り・配達飲食」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は20.4時間で、飲食・フード「持ち帰り・配達飲食」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは24/100で、飲食・フード業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
エームサービス株式会社のクチコミを見る全632件の年収・給与情報を集計した結果、エームサービスの平均年収は394万円でした。これは飲食・フード「持ち帰り・配達飲食」業界の平均361万円より33万円ほど高い傾向があります。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
エームサービスの年収分布を見ると最も多い年収帯は300万円台で、全体の27.4%を占めています。次いで200万円台が18.8%となっています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
パートで入社8年目です。フルタイムです。時給は毎年50円くらいですか、少しずつ上がっていきボーナスも少しですがもらえます。残業もしっかりつくし休みも比較的自由にとれるので満足です。(事業所によると思いますが)1年に2回3月と9月に契約更新がありそこで勤務時間や時給の見直しがされます。
社員の連携が取れていない。大事な連絡事項も事前に知らせてくれず、当日の朝知らされるという事もしばしば。急な異動も多いです。社員間で決めてしまいギリギリになって知らされる為、困っている。衛生管理もあまり徹底されておらず、元々飲食業をしていたので、驚く部分があった。外回りの仕事の為、天候次第では出勤停止になる事もある。しかし、その場合でも会社命令であっても有給休暇が発生していない人は欠勤扱いになる。労災ゼロ運動を謳っているが、実際に業務中に怪我をした場合の対応については周知がなく、後ほど上司に相談するも、わざわざ怪我くらいで病院に行けとは言わないからと流されてしまった。上司の前だけで良い顔をする社員も多く、信頼出来ない。
まずは人。毎日お局に堪える必要がある。 次に入社経緯。オープニングでもない限りパートは辞めたほうがいい。 新卒管理栄養士と中途入社管理栄養士の格差がおかしい。 新卒であれば正社員採用で手当も付くが、中途入社だと契約社員登用で手当も付かない。 契約社員<正社員とステップは踏めるが、2〜3年は必要であり、契約社員だとしても正社員と同じ仕事内容であり、さらにコキ使われることになる。 もちろんボーナスにも格差があり契約社員だと当然少ない。 前出の通りパートはオススメできない、とゆうのも60〜70代が占めていて、若い世代のパートバイトはほぼ0、60070代のお局が多数在籍している為、新しいパートも続かない。 その為、極度の人員不足に陥ってる事業所も多数。 結局栄養士契約社員が穴埋め(パートの仕事)をしている。
私が働いていた施設では社員さんの方々が素晴らしくて、人間関係が苦手な私でも仕事を覚えて長く勤めることができました。 覚えられないと怒鳴られる、などは無いし、分からないことを聞いても快く教えて下さいます。何かミスをしてしまっても、それの解決策を一緒に考え、またはそのミスを代わりに引き受けてくれたりなどもします。福利厚生もそこそこいいと思います。
仕方ないですが、ほぼ毎回シフト残業で勤務が不規則であるため、体力・精神面の疲労が激しく1日の休みでは全く休めた気がしません。小規模の職場で、時短の正社員等がいると、毎週日曜休み、出勤帯は規則的で残業をしないため、しわ寄せがこちらに来るのが不公平感がありました。
時短で復帰すると給与は以前と比べるとだいぶ減ってしまい、育児休暇中の手当より少ないため金銭面では少しきつい。 復帰後フルタイム勤務の栄養士と比べ現場に入れる時間帯が限られてしまうので、出来る仕事も限られてしまう。 している仕事が限られてしまうため、自分の立ち位置が難しくなってしまう。 時短勤務だと残業はしにくく、欠員などで現場に入らなければならなくなると自分の仕事が進まず時間を作る事が難しい。
野球が好きで、広島東洋カープに関わる仕事がずっとしたいと思っていたからです。入社前は、そこまで忙しくはないだろうし、休憩や冷房もしっかりあるのかなと思っていました。また、駅近で、時給も高かったことから学校帰りに通いやすいし融通もきくかなと思い決めました。そして、同じ学校の子が多かった印象があり仲良くできる人が多いと思ったのも理由の一つです。
若い人の声を取り上げ、その人の目指すキャリアに向けて道をひいてくれます。やってみたいこと、興味のあることなどがある場合は積極的に発言したほうがいいです。必ずどこかのタイミングで挑戦させてもらえます。また、失敗してもいいから挑戦する、ということに重きを置くため、チャンスが沢山あります。さらには、新人にも責任の大きな仕事を任される機会があるため、新人だからという理由でチャンスを逃すということがないことは魅力的だと思います。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
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| 株式会社東京正直屋 | 441万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社東洋食品 | 325万円 | 12.3時間 | 40.7% | 募集中 | 東京都 |
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| 一冨士フードサービス株式会社 | 321万円 | 16.6時間 | 45.9% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社日総 | 457万円 | 27.1時間 | 20.0% | 募集中 | 北海道 |
| 名阪食品株式会社 | 280万円 | 12.5時間 | 65.0% | 募集中 | 奈良県 |
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| シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 | 268万円 | 9.6時間 | 63.9% | 募集中 | 東京都 |
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