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制度はいろいろあって積極的に利用できる雰囲気はある。 40代の社員が極端に少なく、若手が多いため、現場での研修は少なく能力以上のものを求められる。 自力て積極的に動ける人には自由で働き安い。
賞与は年1回で毎年6月30日になります。つまり評価も年1度の評価となります。三か月分あるかな…続きを見る
基本は銀行業ですが、IT化がかなり進みそこから人員を動かす変化をしています。今は金融だけでは…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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テレワークやリモートワークをするための土壌はそろっており、特に在宅での仕...
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