株式会社富士通エフサス
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株式会社富士通エフサスのワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率93.3%
実施日数比率
副業（正社員）
制度あり実施率20.0%
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
忙しい時期とそうでない時期との差が激しい。忙しい時期は、毎日終電で帰るなんてこともざらにあります。 ただし、近年は時間外の取り締まりが厳しく、月100時間などの過剰な残業はかなり少なくなってきている。
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
仕事フォローが出来る職場環境もあるので比較的休みが取れやすい環境である。またフレックス制度もありワークライフバランスが取りやすい。
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2020年頃の話
労働局の管理監督もあり、計画休暇の推奨や残業制限がきちんと守られている。...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
有給休暇はとりやすいです。月一回取るのを目標にして、働いている職場なので...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
過去は多少ブラック気質もありましたが最近はホワイト企業への変革を取り組ん...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
副業制度をさらに充実化してほしい。リモート手当をもっと拡充してほしい。コ...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
リモートワークのため、仕事とプライベートの裁量は自己判断できるのが良い。...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
職種によりますが、年休ではなく代休取得を言われることが多々ありました。そ...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
職種にもよりますが基本的には年休など希望すれば取得できます。あとは夏期休...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
残業時間は幹部社員によって決められてしまうため、思った通りの働き方ができ...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワークはコロナ前から制度としてあったが、コロナを機に半強制で広まった...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークを実施する場所は自由。制約があるが自宅PCも使用可能。パソコン...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
仕事内容によって、テレワークの頻度が違います。直接部門（営業、エンジニア...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワーク設備を、準備するのに会社の福利厚生も使用出来るのが良い点と感じ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
営業や地方配属は例外だが、場所によっては年に数回出社のみの部署もある。会...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
どこもそうだと思うが、不明点を聞きづらいのがテレワークの現状だと思う。忙...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2020年頃の話
基本一人なので、不安感や孤独感はある。例えば週一回のグループワークなど、...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2020年頃の話
テレワークに伴うインフラ環境やセキュリティも考慮されており、設備負担に対...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 人事
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2014年以前の話
タイムクリエーターという従業員監ソフトが入っている。それがクラッシュして...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 人事
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2014年以前の話
フルテレワーク環境が整っている。国内屈指のレベル。現場に特別な理由がない...
副業に関するクチコミ
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企業マッチング登録可能な企業
株式会社コメダ
飲食・フード
西川ゴム工業株式会社
メーカー
株式会社テクノスマート
メーカー
株式会社成学社
教育・研究
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株式会社富士通エフサスの会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市中原区中丸子１３番地２
- 従業員数
- 6,220人
- 設立
- 1989年3月
- 代表者名
- 小林俊範
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関連企業
株式会社NTTデータ
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- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
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ボトムアップ型で業務を推進する傾向が高く、現場の意思を反映しながら推進できる。現場に裁量があり、お客様に近い位置で活躍する社員の声が組織的な戦略に肉付けされていくので、実態と差がうまれにくい。実際に戦略の実行にあたっても、実態を反映しているので士気が高く取り組める。また、プロセスを重視する雰囲気があり、結果だけに固執せずに、よりよいプロセスの改善にフォーカスすることが多い。結果的に成果を勝ち取っていくようなイメージでストレスが少ない。
富士通株式会社
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- 正社員
- 40代
- 女性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
プログラマーから始まり、海外駐在を経て、マーケティング部門にて商品企画を行なっています。担当商品の企画から販売までトータルで関われるところに魅力を感じています。様々な業務を通じて、スキルアップできていますし、優秀な先輩や上司に指導を受けることが出来ます。
日本電気株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 30代
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- 主任
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上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社であればオシャレな空間で仕事ができとても開放的です。食堂もリニューアルされ、カフェのような雰囲気です。社内の売店も充実しています。
トランス・コスモス株式会社
- テレオペレーター
- パート・アルバイト
- 40代
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- 現職
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、オペレーター同士はみんなフレンドリーで雰囲気は悪くないと感じる。所属の事業所は若い人もいたが、子育てを終えた主婦や年配の男性もいて、穏やかな雰囲気で働きやすかった。さまざまな年齢や境遇の人と知り合えて刺激になる。
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