建設業なのである程度の残業は覚悟していますが、実際残業はどのぐらいあるのでしょうか。また、募集要項には平均年収926万円と記載してありましたが本当に期待して良いものなのでしょうか。 最近の内情を知っている方がいらっしゃいましたら回答お願いします。 よろしくお願いします。 追記 職種は施工管理を第一希望にしています。
新菱冷熱工業に発注をしている者です。 昔はいわゆるサブコンで働いていました。 平均年収926万は事実だと思います。施工管理職なら30代後半か40代前半には実現できると思います。 何故かと言うと、時間外労働が全産業の中で建設業は異常に多く、通常の労働時間以上に時間外労働があり、時間外労働で稼げるからです。 新菱も例外ではありません。 今も新菱の社員から26時にメールが来たり、土日出勤したりと少なく見積もっても月100時間は時間外労働をしていると思います。 2019年に働き方改革で、時間外労働の上限は月45時間年360時間と定められました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html しかし、建設業界はこれに猛反発し、建設業界だけは除外と言う扱いでした。 これも時間の問題で2024年には建設業にも月45時間の時間外上限が適用されます。 https://smbiz.asahi.com/article/14339221 これに違反すると会社は刑事罰となるので、見かけ上の時間外は減るでしょう。 しかし現実は甘くなく、仕事量は減らないので不払い労働が増えること請け合いです。 当然時間外手当もつかなくなるので、あなたの世代は年収926万円を狙うのは難しいでしょう。 担い手不足の建設業界へようこそ! 辞めないでね(笑) 質問あれば返信下さい。 なんでもぶっちゃけ話しますよ。
ありがとうございます。
残業の実態は判りませんが、平均年収926万円は全社員の単純平均です(平均年齢43.6歳、勤続年数18.1年)。 学部新卒なら400万円位ではないでしょうか。
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