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実際に入社し先輩達の働き方を見ていると、ワークライフバランスどころではありません。 入社して半年間は研修期間のため残業がありませんが、半年後からは45時間又はそれ以上の残業が必要になります。 日曜日は基本休みですが、土曜日は現場に よって隔週又は毎週出勤となります。土曜出勤を残業代として貰うか、平日に代わりに休むかは選ぶことができます。 残業をして給料が増えるのは嬉しいですが、正直周りの施工管理以外の仕事をしている友人と比べてもあまり給料は変わりません。
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就職活動では、施工管理の職種の割に福利厚生も良く、ワークライフバランスも良いと話されます。実際に有給はカットゼロという制度により、切り捨てることなく全てを使い切ることができます。 人事の人はとても優しく、質問に対して答えて欲しいなという回答をしてくれます。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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