水ing株式会社のワークライフバランスについて

JFEエンジニアリング株式会社

3.9

事業部により雰囲気は異なるが、扱う金額が大きいプロジェクトが多いため、チームで動く、基本的には協力的な人が多い。誰かを蹴落とそうという雰囲気はない。

三菱電機エンジニアリング株式会社

3.4

保守的、同調主義、親会社に倣えの考えが社内にあるため、それに外れたことは受け入れられない。長年勤務すると、その辺りの塩梅が分かるので、社内で受け入れられる範囲内で提案や機会をするようになる。このような社風があるため、皆井の中のカワズになっていくし、尖ったスキルも身に付かない

株式会社前川製作所

3.3

評価制度がわからない。上役にゴマすりをしてアピールしている人が役職が上がっているような気がする。会社の人数ばかり増えてここらへんの基本的な部分がしっかりしていないので不満を感じる。仕事ができるできないで評価されるのではなく、アピールをするかしないかだ。

テスコ株式会社

2.5

面接で聞かれる内容としては、現場作業の経験や健康状態、過去の職歴などで、やる気をアピールできれば採用への近道になるかもしれません。また、重機の免許なども持っていると入社時からお給料に資格の種類によりプラスされます。簡単な試験もありますが、環境問題や、リサイクル関係の問題で、一般常識があれば問題ないので、とにかく面接を受けられる方はハキハキと元気よく受け応えできれば採用される可能性は大です。