ほぼ毎年給料が上がらない。マネジメント層に昇格しても大きく昇給することなく、手当もほぼ付かないに等しい。マネジメント業務としての手当に見合っておらず、職責だけが大きい、いわゆる名ばかり管理職の問題が存在している。また、手取りでみると、上記問題で残業がなくなることや介護保険の控除が始まると毎年下がることもあり、法令遵守してるか疑問に感じるところもある。また労働組合費も支払っていた頃は、毎月高い費用が徴収され、手取り額が目減りしている印象を受ける。

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ヤマサ醬油株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

営業
正社員
40代
男性
課長補佐
退職済み
中途入社

2022年頃の話

評価制度はオーソドックスな目標管理と、役割行動評価から構成されている。年1回の評価。定性評価には上限が設定されており、満点は取れない形になっている。評価後には、何のフィードバックもないので、どういう評価になったから、どういう賞与や昇給になっているのか、ということが全く分からない。

投稿日：2022/06/20違反報告する

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ヤマサ醬油株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

エンジニア
正社員
回答しない
役職なし
現職
新卒入社

2021年頃の話

業務が多岐にわたる分、仕事量は多い。また、ルールやフローを大事にする会社...

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